Einfaches Stempeluhrsystem für Zeiterfassung gesucht

Michi777

Commander
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Liebe Community!

im Zuge der neuen Serverlandschaft\Virtualisierung würde ich gerne das alte Steckkartenzeitsystem (Consens) gegen ein neuer mit Touch oder Ähnlichem ersetzen.
Es sollte leicht zu administreiren sein und nicht viel kosten, sind nur 8 Mitarbeiter.

Hättet ihr da einen Vorschlag?

Vielen Dank!
 
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Touch solltest Du hinsichtlich DSGVO tunlichst unterlassen. Sonst musst Du noch zig Richtlinien beachten.

Nimm ein Token-System. Die gibt es doch wie Sand am mehr.

https://www.chips-at-work.de/zutrittskontrolle/

acty schrieb:
Wir haben auf Arbeit ein System von ELV https://www.elv-zeiterfassung.de/

Zeiterfassung in der Redaktion? Wie macht ihr das bei Außeneinsätzen? Kamera / Handy / Laptop / Tablet-Test?
Ist doch eher etwas unüblich bei Redaktionen, oder täusche ich mich?
 
Sun_set_1 schrieb:
Zeiterfassung in der Redaktion? Wie macht ihr das bei Außeneinsätzen? Kamera / Handy / Laptop / Tablet-Test?
Ist doch eher etwas unüblich bei Redaktionen, oder täusche ich mich?

Völlig normal. Unzählige Firmen, die eine elektronische Zeiterfassung haben, arbeiten so auch wenn viele Mitarbeiter regelmäßig außer Haus sind. Da muss die Zeit eben manuell über Korrekturbelege o.ä. nachgepflegt werden.

Würde auch eine Lösung über Chip / Token empfehlen.
Falls das ERP-System es zulässt und alle Mitarbeiter damit arbeiten / am PC sitzen, könnte man auch schauen, ob das System eine Lösung anbietet, welche über das Hochfahren / Einloggen am Rechner passiert.
 
Moin,
Wir hatten früher auch das ELV System in einer Außenstelle im Einsatz. Ist für solch kleine Anwendungen auch ausreichend. Spezielle Schichtsysteme und Anforderungen klappen damit aber oft nicht.

Es gibt auch Systeme welche mittels Software auf dem PC das Terminal zum buchen emulieren, oder Smartphone Apps
Ebenfalls sind Systeme wie Sage HR in der Lage das Ganze über eine Website abzubilden, wobei Sage nicht unbedingt die Preisanforderungen trifft :D

Grüße
 
Zuletzt bearbeitet:
Sun_set_1 schrieb:
Touch solltest Du hinsichtlich DSGVO tunlichst unterlassen. Sonst musst Du noch zig Richtlinien beachten.

Nimm ein Token-System. Die gibt es doch wie Sand am mehr.

https://www.chips-at-work.de/zutrittskontrolle/



Zeiterfassung in der Redaktion? Wie macht ihr das bei Außeneinsätzen? Kamera / Handy / Laptop / Tablet-Test?
Ist doch eher etwas unüblich bei Redaktionen, oder täusche ich mich?



"richtige" Arbeit meine ich :P
CB ist doch nur nebenbei
 
Austrokraftwerk schrieb:

Ich soll dir jetzt ernsthaft sagen wieso das Abnehmen und elektronische Speichern von Fingerabdrücken der Mitarbeiter DSGVO relevant ist?

Als Einstieg https://www.google.com/search?q=fin...me..69i57j0.5785j1j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8



acty schrieb:
"richtige" Arbeit meine ich :p
CB ist doch nur nebenbei

Ach, sorry. Bei der Qualität eurer Arbeit vergesse ich manchmal, dass ihr das nebenberuflich macht.. :)
*Ausrutsch*
 
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Wir haben Reiner SCT Timecard im Einsatz. Das ist ganz gut, auch von der Software her. Aber nicht "ganz billig". Lohnt sich aber. Zumal man auch Zutrittskontrollen darüber realisieren kann, was wir jedoch nicht haben.
Unser altes System hat allerdings kein Mitarbeiterportal oder Employee Self Service. Das sind dann alles Addons, die man zusätzlich erwerben kann.
 
Sun_set_1 schrieb:
Ich soll dir jetzt ernsthaft sagen wieso das Abnehmen und elektronische Speichern von Fingerabdrücken der Mitarbeiter DSGVO relevant ist?
Dann schreib doch gleich Fingerabdrücke.... :freak:
Touch != Fingerabdruck

Jetzt ist mir schon klar was du meinst...
 
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