Hallo.
Ich habe demnächst ein Einstellungsgespräch. Dafür werde ich ja im Zivildienst frei gestellt.
Im Schreiben steht nun, dass ich zuvor noch ein Zeugnis aus 11.2 nachreichen soll.
Wäre es sinnvoll im Antwort/Begleitschreiben zum Zeugnis. darauf hinzuweisen, dass ich einen Nachweis über die Dauer des Vorstellungsgespräches brauche oder besser beim Vorstellungsgespräch? Wenn ich vorher drauf hinweise haben die Damen und Herren ja weniger Stress und sehen vielleicht auch daran das man mit denkt. Ich weiß jetzt aber nicht ob das üblich ist.
Es handelt sich um eine Verwaltungsstelle.
Könnte/sollte ich folgendes mit einfließen lassen:
Über die Dauer des Vorstellungsgespräches benötige ich für meine Zivildienststelle einen Nachweis.
Bitte stellen Sie mir über die Dauer des Vorstellungsgespräches einen Nachweis für meine Zivildienststelle aus.
Da ich zurzeit meinen neumonatigen Zivildienst absolvieren und für die Zeit des Vorstellungsgespräches vom Dienst befreit bin. Benötige ich über diese einen Nachweis.
Ich habe demnächst ein Einstellungsgespräch. Dafür werde ich ja im Zivildienst frei gestellt.
Im Schreiben steht nun, dass ich zuvor noch ein Zeugnis aus 11.2 nachreichen soll.
Wäre es sinnvoll im Antwort/Begleitschreiben zum Zeugnis. darauf hinzuweisen, dass ich einen Nachweis über die Dauer des Vorstellungsgespräches brauche oder besser beim Vorstellungsgespräch? Wenn ich vorher drauf hinweise haben die Damen und Herren ja weniger Stress und sehen vielleicht auch daran das man mit denkt. Ich weiß jetzt aber nicht ob das üblich ist.
Es handelt sich um eine Verwaltungsstelle.
Könnte/sollte ich folgendes mit einfließen lassen:
Über die Dauer des Vorstellungsgespräches benötige ich für meine Zivildienststelle einen Nachweis.
Bitte stellen Sie mir über die Dauer des Vorstellungsgespräches einen Nachweis für meine Zivildienststelle aus.
Da ich zurzeit meinen neumonatigen Zivildienst absolvieren und für die Zeit des Vorstellungsgespräches vom Dienst befreit bin. Benötige ich über diese einen Nachweis.