Elektronischer Kummerkasten

[Nick_Name]

Hallo,

kennt jemand eine Art elektronischer Kummerkasten den man intern in der Firma für Vorschläge/Kritik nutzen könnte?
Gibt es dafür eine maßgeschneiderte Software? Ich konnte leider nichts finden und wäre für Tipps dankbar.

MfG Nick

 

[Bruzla]

Outlook

 

[Muffknutscher]

Hallo!

Gibt es schon ganz lange, nennt sich E-Mail. Postfach einrichten z.B. kummerkasten@firmaxy.xxx und gut ist.

 

[Nick_Name]

Wäre aber nicht anonym. Absender ist ja eindeutig.

 

[Muffknutscher]

Das es Anonymisiert sein soll hast du nicht erwähnt... Was sagt dir das? Ohne genau Info, was du willst und was das von dir gewünschte Programm können muss, wirst du keine anständige Antwort erwarten können.

 

[Nick_Name]

Die Wunschvorstellung geht aber leider Richtung anonym statt Richtung offener Austausch.

 

[Sykehouse]

Dann nimm halt ein Webformular, das dann ein E-Mail generiert...

 

[FranzvonAssisi]

E-Mail ist absolut anonym, wenn ihr z.B. ein Formular habt, was im Hintergrund per SMTP Mails verschickt.

Dann kommen die Mails alle vom gleichen Absender.

Lg

PS: Sowas:

Spoiler

<?php

// ======= Konfiguration:

$mailTo = 'IhrName@provider.xy';
$mailFrom = '"FormMailer" <info@provider.xy>';
$mailSubject    = 'Feedback';
$returnPage = 'http://server/Formular-verarbeitet.html';
$returnErrorPage = 'http://server/Fehler-aufgetreten.html';
$mailText = "";

// ======= Text der Mail aus den Formularfeldern erstellen:

// Wenn Daten mit method="post" versendet wurden:
if(isset($_POST)) {
   // alle Formularfelder der Reihe nach durchgehen:
   foreach($_POST as $name => $value) {
      // Wenn der Feldwert aus mehreren Werten besteht:
      // (z.B. <select multiple>)
      if(is_array($value)) {
          // "Feldname:" und Zeilenumbruch dem Mailtext hinzufügen
          $mailText .= $name . ":\n";
          // alle Werte des Feldes abarbeiten
          foreach($valueArray as $entry) {
             // Einrückungsleerzeichen, Wert und Zeilenumbruch
             // dem Mailtext hinzufügen
             $mailText .= "   " . $value . "\n";
          } // ENDE: foreach
      } // ENDE: if 
      // Wenn der Feldwert ein einzelner Feldwert ist:
      else {
          // "Feldname:", Wert und Zeilenumbruch dem Mailtext hinzufügen
          $mailText .= $name . ": " . $value . "\n";
      } // ENDE: else
   } // ENDE: foreach
} // if

// ======= Korrekturen vor dem Mailversand

// Wenn PHP "Magic Quotes" vor Apostrophzeichen einfügt:
if(get_magic_quotes_gpc()) {
     // eventuell eingefügte Backslashes entfernen
     $mailtext = stripslashes($mailtext);
}

// ======= Mailversand

// Mail versenden und Versanderfolg merken
$mailSent = @mail($mailTo, $mailSubject, $mailText, "From: ".$mailFrom);

// ======= Return-Seite an den Browser senden

// Wenn der Mailversand erfolgreich war:
if($mailSent == TRUE) {
   // Seite "Formular verarbeitet" senden:
   header("Location: " . $returnPage);
}
// Wenn die Mail nicht versendet werden konnte:
else {
   // Seite "Fehler aufgetreten" senden:
   header("Location: " . $returnErrorPage);
}

// ======= Ende

exit();

?>

http://webkompetenz.wikidot.com/html-handbuch:einfacher-formmailer-php

 

[kachiri]

Entweder ich akzeptiere Feedback oder gar Kritik von meinen Mitarbeitern und nutze dies, um Prozesse zu optimieren. Dann aber auch bitte mit Namen. Oder aber, ich lass es. Dann brauch ich im Zweifel aber auch kein Kummerkasten.
Ab dem Moment, wo ich anfange digital zu arbeite, hinterlasse ich Fingerprints, die sich im Zweifel auch zurückverfolgen lassen. Dann eher die Variante analog

 

[Cinderella22]

Dann solltest du die Firma wechseln. Es gehört Vertrauen in eine Firma und das man sich alles sagen kann.

Übertreib doch gleich. Ruf doch gleich noch die Bulln. Am besten direkt den Planeten verlassen - ach was rede ich, Galaxie.

Ist doch im Prinzip kein Weltuntergang, wenn man anonyme konstruktive Kritik äußern kann..

@TE
Wie schon beschrieben würden sich hier Formularfelder anbieten. Ob dann per Mail oder im Backend was läuft kann man sich ja dann aussuchen..

 

[Muffknutscher]

Digital würde ich das lassen... Da kann der Chef immer Nachfragen, wer das Geschickt hat, was sich im internen Netz immer herausfinden lässt, wenn man die Logfiles auswertet.
Briefkasten aufhängen, Ausschuß bilden, der die "Briefe" auswertet und der GL oder sonstwem übergibt. Kann man ja als Formular machen und durch den Drucker jagen, das man es nicht an der Handschrift festmachen kann.

 

[Rome1981]

@Muffknutscher Nur vergisst du dabei, dass das Auswerten von Logfiles in einem solchen Fall nicht legal ist und daher solche Informationen in der Regel auch nicht oder nicht dauerhaft gespeichert werden. Anders sähe das bei Missbrauch oder ähnlichem Verdacht aus, wovon aber nicht auszugehen ist, solange man in das Formular keine Drohmails reintickert.

 

[Cardhu]

Entweder ich akzeptiere Feedback oder gar Kritik von meinen Mitarbeitern und nutze dies, um Prozesse zu optimieren. Dann aber auch bitte mit Namen.

Die ehrlichsten Antworten bekommst du aber anonym, daher machen anonyme Feedbackumfragen mehr Sinn..
Allerdings sind die digital nicht sonderlich beliebt, weil viele Mitarbeiter die Befürchtung haben, dass man es auf sie zurückführen kann, was für eine geringere Beteiligung sorgt.