Hallo Forum,
Ich bin seit einem Monat bei einem neuen Arbeitgeber. Ist eine kleine Firma mit 20 Leuten. Ich selber bin als Projektleiter angestellt.
Am ersten Tag wurde mit ein Zettel auf dem Laptop gelegt mit dem Login Passwort für Windows. Auf Nachfrage ob ich es ändern darf hieß es "nein, alle haben das gleiche Passwort".
Naja, dachte ich. Nicht schlimm. Mache eh nichts privates auf dem Arbeitslaptop.
Wir wickeln alles in einer Datenbank ab (Access, wurde von einem ehemaligen MA geschrieben). Da sind alle Kundendaten drin, Meilenstein und offene Positionen werden dort gepflegt.
Letzte Woche habe ich Mal aus Spaß meinen Namen Inder Datenbank eingegeben und siehe da: Alles drin über mich. Adresse, Geburtsdatum privat NR privat E-Mail usw...
Gleiche wenn ich den Namen vom Kollege eingebe. Das stört mich doch etwas.
Im Arbeitsvertrag ist diesbezüglich nichts gerecht.
Ich möchte meinen Chef nun ansprechen und ihm auch eine Grundlage nennen wieso das nicht i.O. ist. DSGVO ist mir ein Begriff aber genaue Paragraphen kenne ich natürlich nicht. Deshalb wollte ich hier Mal nachfragen welche Paragraphen ich vorher lesen sollte bevor ich mich mit einen Chef zusammen setze.
Kann mir wer helfen?
Ich bin seit einem Monat bei einem neuen Arbeitgeber. Ist eine kleine Firma mit 20 Leuten. Ich selber bin als Projektleiter angestellt.
Am ersten Tag wurde mit ein Zettel auf dem Laptop gelegt mit dem Login Passwort für Windows. Auf Nachfrage ob ich es ändern darf hieß es "nein, alle haben das gleiche Passwort".
Naja, dachte ich. Nicht schlimm. Mache eh nichts privates auf dem Arbeitslaptop.
Wir wickeln alles in einer Datenbank ab (Access, wurde von einem ehemaligen MA geschrieben). Da sind alle Kundendaten drin, Meilenstein und offene Positionen werden dort gepflegt.
Letzte Woche habe ich Mal aus Spaß meinen Namen Inder Datenbank eingegeben und siehe da: Alles drin über mich. Adresse, Geburtsdatum privat NR privat E-Mail usw...
Gleiche wenn ich den Namen vom Kollege eingebe. Das stört mich doch etwas.
Im Arbeitsvertrag ist diesbezüglich nichts gerecht.
Ich möchte meinen Chef nun ansprechen und ihm auch eine Grundlage nennen wieso das nicht i.O. ist. DSGVO ist mir ein Begriff aber genaue Paragraphen kenne ich natürlich nicht. Deshalb wollte ich hier Mal nachfragen welche Paragraphen ich vorher lesen sollte bevor ich mich mit einen Chef zusammen setze.
Kann mir wer helfen?