Regelung für Lohnerhöhung

[Futscher]

Guten Tag an alle.

Bekomme höchstwahrscheinlich eine Lohnerhöhung.
Meine Frage dazu ist, ob es eine Regelung gibt, wenn man eine Erhöhung genehmigt bekommt wann diese dann auszuzahlen ist, oder wird dies alles über Absprache gehn, da es ja eine freiwillige Zusazuleistung der Firme ist.

Denn ich denke mal wenn ich sie dieses Monat noch genehmigt bekomme, werd ichs im November eher (noch) nicht bekommen, da der November der Monat ist wo zeitgleich bei uns das Weihnachtsgeld kommt.
Wird die Firma eher warten um billiger weg zu kommen, oder was meint ihr?

Danke schon mal.

 

[LeChris]

Wenn überhaupt regelt sowas ein Tarifvertrag. Zur Not auch eine Betriebsvereinbarung. Alles andere ist bilateral. Dem Weihnachtsgeld wird das nicht jucken, da das meistens auf ein Monatsgehalt im Sommer referenziert ist. Aber das regelt dein Arbeitsvertrag, respektive siehe Anfang.

 

[Terrordrome]

Normalerweise ist es reine Absprache, wenn keine tarifliche Erhöhung ansteht.

 

[Futscher]

Habe verstanden, damnke für Eure prompte Hilfe.

Gruß