Afrobert
Ensign
- Registriert
- März 2009
- Beiträge
- 243
Der Stil entscheidet oft eine sehr gute von einer guten Bewerbung. Nicht immer den vorgefertigten Mist nehmen, den man im Internet findet.
Stärken sollten zum Beispiel gleich mit positiven Engagements o.ä. bewiesen/untermauert werden.
Es gibt keine "perfekte" Bewerbung. Eine Bewerbung ist genau DANN gelungen, wenn sie dem/der Personaler/in im Gedächtnis bleibt und genau da ist etwas Kreativität gefragt. In meinen Bewerbungen hab ich zum Beispiel im Schlusssatz immer irgendwie Bezug auf das Motto des Unternehmens genommen.
Bei IBM (wo ich letzendlich gelandet bin) hab ich aus IBM "Ich bin motiviert" gemacht. Wenn der Leser sich am Ende über die Bewerbung freut, hast du dein Ziel erreicht
Mach dich interessant, besonders am Anfang und am Ende, weil Anschreiben meist nur überflogen werden!
Stärken sollten zum Beispiel gleich mit positiven Engagements o.ä. bewiesen/untermauert werden.
Es gibt keine "perfekte" Bewerbung. Eine Bewerbung ist genau DANN gelungen, wenn sie dem/der Personaler/in im Gedächtnis bleibt und genau da ist etwas Kreativität gefragt. In meinen Bewerbungen hab ich zum Beispiel im Schlusssatz immer irgendwie Bezug auf das Motto des Unternehmens genommen.
Bei IBM (wo ich letzendlich gelandet bin) hab ich aus IBM "Ich bin motiviert" gemacht. Wenn der Leser sich am Ende über die Bewerbung freut, hast du dein Ziel erreicht

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