ich hab !000 und bin zufrieden.maccox schrieb:
Daran darf man zweifeln. Wer in Azure AD, Office 365, Exchange Online und Co. hängt wohin soll der migrieren? Das wären gleich mehrere große Umzüge nacheinander bis man alles los ist und dann hat man eine Hand voll Anbieter statt einen. Dazu die Frage wer überhaupt Support für all das leisten kann. Für Microsoftprodukte findet sich im Zweifelsfall bei jedem noch so kleinen Systemhaus jemand.Thaxll'ssillyia schrieb:
Tamron schrieb:
Kann die Person nicht, da sie nicht das Ergebnis der KI verifizieren kann. Da kann ja immer noch Quatsch bei rauskommen. Es ist eine mögliche Unterstützung und nicht eine Ersetzung.cansys schrieb:
Das wird in den nächsten 5-10 Jahren sicherlich nicht passieren und erst recht nicht in Deutschland.cansys schrieb:
Du hast nicht für alles ein Konzept, es wird auch neue Produkte geben und ggf. will dein Kollege dir das Konzept auch nicht geben, weil es "sein" Konzept ist.cansys schrieb:
Und genau da ist mal wieder der Tellerrand. Du denkst nur an Ressourceneinsparungen, und hast nicht die leiseste Vorstellung wie gefährlich der Einsatz in Umfeldern ist, wo die Vorgehensweisen hunderte Milliarden Wert sind (z.B EUV/High-NA-Fertigungsanlagen).Tamron schrieb:
"Erstelle mir ein Angebot mit Parameter + Parameter + Parameter + ...". Die Datenquelle ist ggf. das hauseigene ERP-System. Statt bisher vier Vollzeitkräfte mit Vertriebserfahrung setzt das Unternehmen mittelfristig nur noch zwei Vollzeitkräfte ein. Zwei Arbeitsplätze werden wegrationalisiert, die Arbeit der verbliebenen zwei Vollzeitkräfte verdichtet. Temporär wird bei Bedarf befristet eine Vertriebsassistenz beschäftigt und wieder entlassen, wenn sich das Geschäftsaufkommen wieder normalisiert.Tamron schrieb:
Wie viele Mitmenschen wollen sich tiefergehend mit IT auseinandersetzen, wo schon heute vielen das fundierte Grundwissen fehlt? Ich kenne genügend IT-Fachkräfte, die ab einer gewissen theoretischen Komplexität aussteigen, weil sie das von der Praxis entfernt. Und bei vielen Routineaufgaben, die es vor allem in unseren Büros gibt, braucht es zwangsläufig weniger Arbeits- / Fachkräfte. Dass all diejenigen plötzlich hochqualifizierte Fachkräfte werden, dass bezweifle ich. Dafür dürfte einfach der Bedarf nicht vorhanden sein, weil sich der aktuelle Arbeitnehmermarkt wieder zu einem Arbeitgebermarkt wandelt.Tamron schrieb:
Selbst für "Ansatz, Grobform, Überschriften/Kapital und co." gibt es in Unternehmen mit einer halbwegs seriösen Organisation "kollegenunabhängige" Vorlagen. Wenn es bei deiner Arbeitgeberin nicht der Fall ist, dann Glückwunsch, dass ihr Kunden habt, die euch für Ineffizienz bezahlen.Tamron schrieb:Du hast nicht für alles ein Konzept, es wird auch neue Produkte geben und ggf. will dein Kollege dir das Konzept auch nicht geben, weil es "sein" Konzept ist.
Wie beschrieben, es dient um den Ansatz, Grobform, Überschriften/Kapitel und co.
Nicht um Details; das ist auch nicht Sinn und Einsatzzeck mMn.
Aber man kann ja alles wieder so umdeuten, dass es für einen passt.
Sorry aber leider hast Du dann scheinbar keine Ahnung von der wirtschaftlichen Realität. Habe heute mittag mit mehreren Bekannten über das Thema gechattet, weil mich interessiert hat wie das Thema in ihren Unternehmen gesehen wird, sie arbeiten bei verschiedenen deutschen Mittelständlern und Konzernen verschiedener Branchen. Der einhellige Tenor: 30€ sind Peanuts, wann kann ich das haben? Die Unternehmen scheinen also Schlange zu stehen, weil das eben unheimlich viel Geld einspart. Wenn ich mit meiner kleinen Umfrage bereits eine 100% Begeisterungsquote ermitteln kann, ist die Wahrscheinlichkeit doch recht hoch, daß bei den Entscheidungsträgern durchaus größeres Interesse vorhanden ist. Ob das über kurz oder lang Arbeitsplätze kostet, interessiert die Chefetage erst mal nicht.Ferax schrieb:
Das erkläre ich Dir gerne. Das nennt man Gewinnmitnahmen, da haben sich einige über den starken Kursanstieg gefreut und nehmen daher erst mal Gewinne mit, indem sie Teilpositionen verkaufen (vermutlich mit Schwerpunkt in Amerika, da nach 15 Uhr). Ist eigentlich ein völlig normaler Vorgang und hat keine negative Bedeutung hier, dafür ist der Rücksetzer viel zu gering. Dürften so an die 2% sein. Interessant ist das Thema eh langfristing, das heute war erst mal die Begeisterung über die Nachricht, das führt oft zu Hypespitzen und dann Gewinnmitnahmen. Langfristig gehe ich aber von weiter steigenden Kursen bei MS aus, das Konzept ist stimmig. Die Grafik von @Tamron unter Deinem Post zeigt den "Jubel" besser.StefanArbe schrieb:
Keine Ahnung wo du arbeitest, aber so ist das nicht.cansys schrieb:
Dann solltest du aber mal Leute frage welche die Tools schonmal benutzt habenMADman_One schrieb:
und nein 30€/Monat bei Zehntausenden Leuten sind nichts was man ausgibt ohne nutzen (wirklichen Nutzen aus Controlling Sicht). Bedeutet ich werfe Leute raus oder generiere quantifizierbar mehr Umsatz / Gewinn. 
