krong
Commodore
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Kausu schrieb:und selbst dort sind es Leistungen, die nicht so schlecht sind
https://amtrakoig.gov/careers/benefits-opportunities
Amtrak will provide eligible employees up to twelve (12) weeks’ income replacement benefits in connection with the birth of an employee’s child (including surrogacy) or the placement of a child with an employee for adoption.
Ist das jetzt dein Ernst, dass du genau den Punkt als den "krassen" Benefit raussuchst?
Nach 3 Monaten arbeitet die Frau dann wieder Vollzeit oder was?
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Das ist doch kein Vergleich zum deutschen Gesetz. Hier lässt sich die Elternzeit auf Jahre ausweiten, nach denen der Arbeitgeber verpflichtet ist dich wieder in deine vorherige Stelle bzw. vergleichbar zu setzen. Währenddessen gibt es Elterngeld vom Staat. Für Mutter UND Vater.
Das System in den USA ist für gesunde Gutverdiener sicherlich besser als das Deutsche, bzw. es bleibt mehr Netto vom Brutto, ich finde es allerdings sehr beruhigend, dass ich nicht auf der Straße lande, wenn ich mal gesundheitliche Probleme bekomme. Die meisten Leute können da nämlich überhaupt nichts für. Dein Beispiel mit deinem Bekannten, der sich gesund hält und deswegen an seinem Gesundheitsplan spart ist schon kurios. Jeden Tag ein Apfel schützt vor einem Unfall oder wie?
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