Fischkopp schrieb:
Das Problem ist, das es genug Arbeitgeber gibt die sich nicht an Tarife halten und ihre Mitarbeiter mit den Worten "Willst du arbeiten oder nicht?" klein halten. So werden auch grad bei Putzkräften die Mindestlöhne umgangen. Das habe ich übrigens nicht aus der Bildzeitung, sondern erlebe es jeden Tag und höre es aus erster Hand
Was die geschönten Arbeitslosenzahlen angeht, so findet man in diesen Zahlen Hartz 4 Empfänger nicht wieder, wenn dann wäre das Neu!
Dazu finde ich es etwas daneben das man sich Zahlen selber suchen soll, wo es doch eigentlich die Pflicht der Regierung wäre konkrete Zahlen öffentlich zu machen.
Aber es macht sich wohl nicht gut zu schreiben das eine (nicht kleine) Prozentzahl der Arbeitnehmer in Deutschland weniger Geld verdient als der durchschnittliche Hartz4 Empfänger im Monat zur Verfügung hat.
Aber das hat jetzt alles nichts mit diesem Thema zu tun und mir ist es ehrlich zu blöd darüber zu diskutieren. Nur soviel noch, auch die bisher verabschiedeten Mindestlöhne sind ein Witz angesichts der Lebenshaltungskosten in DE!
Aber der Rubel für die Aktionäre muss ja rollen
Ahoi hoi,
ich finde grundsätzlich schon, dass das mit dem Thema etwas zu tun hat. Immerhin ist die große Überschrift Arbeitsbedingungen. Zwar in China, aber der Vergleich zu Deutschland sollte doch auch hier im Thread erlaubt sein (vorbehalten, das Niveau bleibt erhalten!).
Das mit der Bildzeitung war überspitzt, zugegeben. Aber es macht sich in der Tat keiner die Mühe, die Details der Arbeitslosenstatistik zu lesen, geschweige darf man annehmen, dass er sich die Zeit dafür nimmt.
Sie ist leicht zu finden
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www.arbeitsagentur.de > Aktuelles (rechte Spalte) "Der Arbeitsmarkt im März 2012: Frühjahrsbelebung lässt Arbeitslosigkeit sinken" > "Ausführliche Informationen"
Und schon kann man von Arbeitslosengeld bis Arbeitslosengeld II die genauen Zahlen durchlesen. Wenn man es noch genauer wissen möchte, bietet die Arbeitsagentur dies auch heruntergerechnet auf jeden Agenturbezirk an (inkl. sämtlicher +/- Veränderungen zum Vormonat/Vorjahr).
Insofern bleibt festzuhalten, dass es wohl kaum mehr Transparenz geben könnte; man muss sich nur dafür interessieren.
Das Problem mit Arbeitgebern ist mir bekannt, hör ich auch täglich. Doch die gesetzlichen Rahmenbedingungen sind bei uns in D entgegen denen in China bereits vorhanden; der am längeren Hebel lässt halt die "Arbeitnehmer" unrechtmäßig über die Klinge springen. Mobbing, frei erfundene Kündigungen, nicht haltbare fristlose Kündigungen sind nur einige Dinge im Arsenal; es bilden sich hier schon Beratungsunternehmen mit dem Zweck, unliebsame Mitarbeiter loszuwerden. Gut, dieses Problem hat Foxconn bei weitem nicht, denn die stehen ja Schlange bei einem Arbeitgeber, der für dortige Verhältnisse ja das Paradies im Vergleich zum Rest bietet.
Das mit dem unterstützenden AlgII ist wirklich tragisch und macht es hier in D wohl zum kompliziertesten Kombilohn der Welt. Das Problem ist aber wahrlich nicht einfach zu lösen; AlgII auf der einen Seite zu erhöhen ist nicht der Königsweg (Lohnabstandsgebot) und ich rechne den Leuten es auch hoch an, dass Sie dennoch arbeiten wollen und dies auch tun. Doch auf der anderen Seite stehen Wirtschaftszweige, die ohne solche Löhne in D kaum existieren würden und für mich steht da der Konsument eindeutig mit in der Verantwortung. Denn er entscheidet letztlich, was er für die jeweilige Dienstleistung/Produkt zahlt. Angebot <> Nachfrage. Wenn der Haarschnitt 9€ kostet, wird die Frisörin wohl kaum fürstlich entlohnt werden (als Beispiel).
Dass das Thema blöd ist möchte ich vehement bestreiten; man kann gar nicht genug darüber disktutieren. Klar, unsere Lebenshaltungskosten sind nicht die geringsten, aber dafür braucht man auch kein Prophet sein. Und auch die Tatsache, dass man ggf. als Ungelernter weniger verdient wie ein Facharbeiter ist ebenfalls nicht neu. Weiter ist es schon Jahrzehnte absehbar, dass geringqualifizierte erstens eher Arbeitslos werden und zweitens auch im Schnitt schlechter bezahlt werden. Hier gibt es ebenfalls keinen Königsweg, aber mit der Zeit gehen und vorsorgen/parallel weiterbilden kann vieles schon vermeiden.
Naja, wieder bissl lang geworden. Ich hoff es macht sich überhaupt jemand die Mühe es zu lesen
Greetings
