Und wer sagt, dass Koduri zwingend in Kalifornien angestellt werden musste? Genau das ist doch der Punkt. Das ist hochgradig ungeschickt. Wenn man vermeiden will, dass Top-Talente von jetzt auf gleich zur Konkurrenz wechseln, dann stellt man sich geschickter an und sorgt dafür, dass eine non-compete Klausel Gültigkeit erhält (z.B. Anstellung über Drittfirma oder bei einer von AMD's zahlreichen Subunternehmungen).
Es hätte da mit Sicherheit 1001 Möglichkeit gegeben, genauso wie es für amerikanische Technologiefirmen mit Sitz in Kalifornien offenkundig überhaupt kein Problem ist, ihre Steuern auf irgendwelchen karibischen Antilleninseln zu zahlen (wenn überhaupt)
.
Insofern finde ich deine Naivität auch "witzig", dass du offenbar glaubst, dass ein multinationaler Konzern mit Hauptsitz in Kalifornien strikt an die (Arbeits-)Gesetze nur dieses Bundesstaates gebunden ist.