Frage zum Arbeitslosengeld
- Ersteller Tambay
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Heretic Novalis
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dus hast statt urlaub geld bekommen. das geld umgerechnet in urlaubstage ergibt die alg-freie zeit bis inkl. 13.8.Tambay schrieb:Schon deswegen kann es nicht korrekt abgelaufen sind, weil das einfach falsch ist
wärs dir lieber gewesen, wenn sie das geld, welches du bekommen hast, mit dem alg für august verrechnet hätten?
ach stimmt... wenn, dann bitte urlaub, geld und alg1, alles andere ist ja falsch, unfair und hinterlistig -.-
O
Onkelhitman
Gast
Nein, aber hätte er das gewusst, hätte er von 15 - 30.07 Urlaub genommen. Der wäre dann weg gewesen, und dann hätte er auch ab dem 01.08. sein Geld bekommen. Stattdessen hat er aber mehr gearbeitet um "sich was leisten zu können" (was auch immer) und hat davon nichts weils ihm berechnet wird.
Das hört sich an wie die Story des Lebens. Ist dasselbe bei den Rentenaufstockern. Denen wird auch eingetrichtert sie wären es selber Schuld, und wenn sie dann mit ihren 500€ Rente ihre 200€ Zusatzrente, die sie sich vom Mund abgespart geben lassen, werden sie nicht mit Steuergeldern aufgestockt weil sie ja mit 700€ genug Rente haben.
Stattdessen hätten sie mal lieber die 40 Jahre die sie arbeiten waren das Geld zum Fenster rausgeworfen, dann würden sie heute auch 700€ bekommen, hätten aber in den 40 Jahren besser gelebt.
Das hört sich an wie die Story des Lebens. Ist dasselbe bei den Rentenaufstockern. Denen wird auch eingetrichtert sie wären es selber Schuld, und wenn sie dann mit ihren 500€ Rente ihre 200€ Zusatzrente, die sie sich vom Mund abgespart geben lassen, werden sie nicht mit Steuergeldern aufgestockt weil sie ja mit 700€ genug Rente haben.
Stattdessen hätten sie mal lieber die 40 Jahre die sie arbeiten waren das Geld zum Fenster rausgeworfen, dann würden sie heute auch 700€ bekommen, hätten aber in den 40 Jahren besser gelebt.
Müsste ich gegenrechnen und gucken, was besser gewesen wäre. Mir wurden 9 Tage nach Azubivertrag ausgezahlt. Das war also nicht sonderlich viel Geld, was da ausgezahlt wurde.Heretic Novalis schrieb:
Unfair ist es durchaus. Ich hätte mir im Zeitraum Juni - Juli halt 3 Wochen (!) frei nehmen können, und hätte nun mehr Geld bekommen (sodass es sich finanziell ausgeglichen hätte). Die Logik dahniter ist einfach nicht zu verstehen.
Hier wird der Arbeitnehmer, der kein Arsch ist, der sich bis zur letzten Minute reinhängt und den Arbeitgeber unterstützt, klar benachteiligt. Wenn man so will, habe ich nun 3 Wochen Arbeitszeit "verschenkt".
O
Onkelhitman
Gast
Nein, du hast dich zu spät informiert. Du hast dich zwar in die Arbeit gehängt, obwohls ja deiner Ansicht nach kein Arbeitsverhältnis ist, und hast nicht vorher darüber nachgedacht zum Amt zu gehen und zu fragen. Denn dann wäre so etwas nie passiert. Du hättest deinen Urlaub genommen, das Amt hätte dir den August bezahlt.
So aber bist du, ob selbst verschuldet oder unverschuldet in dieses Problem hier gerutscht und versuchst dich gegen ein Amt zu lehnen. Die Erfolgsaussichten sind evtl. da, es braucht aber vor allen Dingen noch eins: Zeit. Denn so eine Bearbeitung, selbst nur ein popeliger Widerspruch, dauert extrem lange. Soll heißen: JETZT bekommst du das Geld aller Wahrscheinlichkeit sowieso nicht.
Im übrigen war das hier schon sinnbefreit:
So aber bist du, ob selbst verschuldet oder unverschuldet in dieses Problem hier gerutscht und versuchst dich gegen ein Amt zu lehnen. Die Erfolgsaussichten sind evtl. da, es braucht aber vor allen Dingen noch eins: Zeit. Denn so eine Bearbeitung, selbst nur ein popeliger Widerspruch, dauert extrem lange. Soll heißen: JETZT bekommst du das Geld aller Wahrscheinlichkeit sowieso nicht.
Im übrigen war das hier schon sinnbefreit:
Ich nehme an, du hast einen Vertrag bekommen, einen neuen Vertrag, weil du ja jetzt kein Azubi mehr bist, sondern Arbeitnehmer. In dem hätten mit Sicherheit auch die Kündigungsfristen gestanden. Hättest du daher erst zum September fristgerecht gekündigt, hättest du Arbeit gehabt bis Ende August, hättest DANN sofern nicht genommen, deinen Urlaub ausgezahlt bekommen und wärst fleißend ins Studium gerutscht. Das wolltest/konntest du nicht, und jetzt brennt die Lunte (ob zu Recht oder Unrecht, wer weiss das schon).
Klar, das muss ich auf meine Kappe nehmen, das ist schon richtig. Man rechnet ja nicht damit, dass einem selbst sowas negativ angerechnet wird.Onkelhitman schrieb:
Ein Arbeitsverhältnis bestand übrigens aus meiner Sicht, aber nur für den Zeitraum 18.06-31.07
Davor war ich Azubi.
Ich habe einen befristeten Vertrag bis 31.07 erhalten. Ich hatte von Anfang an keinen Vertrag für den August.
Es bestand die Möglichkeit, den Vertrag für den August noch zu verlängern. Das wollten in erster Linie aber die Mitarbeiter, mit denen ich zusammengearbeitet habe, und weniger der Chef, der es letztendlich entschieden hat.
Also noch mal kurz eine Auflistung was meinen Urlaub betrifft, weil ich glaube, dass es evtl. falsch rübergekommen ist:
1. bis zum 17.06 war ich Azubi. Ich hatte am 17.06 noch 9 Urlaubstage über, die aus dem Azubiverhältnis resultieren. Diese 9 Urlaubstage sind mit Ablauf 17.06 quasi verfallen bzw. wurden ausgezahlt, sodass ich am 18.07, als mein Arbeitsverhältnis begonnen hat, 0 Urlaubstage hatte, wenn man so will.
2. für den Zeitraum 18.06-31.07 wurde mir lt. Arbeitsvertrag das gesetzliche Mindestmaß an Urlaub für diesen Zeitraum eingeräumt, also 4 Tage.
Ich hätte also im Anschluss an den 31.07 4 Urlaubstage nehmen können und nicht 13, so wie im Bescheid vom Arbeitsamt formuliert.
Die 9 Urlaubstage davor konnte ich weder in mein Arbeitsverhältnis übertragen, noch wurden sie zu diesen Konditionen ausgezahlt.
O
Onkelhitman
Gast
Wann, nicht wieviel.
Ende Juni
Ich habe heute viel hin und hertelefoniert, bevor ich schriftlich Widerspruch einreiche.
Es hat sich bestätigt, dass die Azubi-Urlaubstage nicht mit reingehören. Ich muss von meinem AG jetzt eine neue Arbeitsbescheinigung anfordern und soll dann Widerspruch einreichen. Dann ist der Fehler behoben.
Dann ist das Thema für mich nun gegessen. Ich danke allen für die Hilfen und Meinungen.
Ich habe heute viel hin und hertelefoniert, bevor ich schriftlich Widerspruch einreiche.
Es hat sich bestätigt, dass die Azubi-Urlaubstage nicht mit reingehören. Ich muss von meinem AG jetzt eine neue Arbeitsbescheinigung anfordern und soll dann Widerspruch einreichen. Dann ist der Fehler behoben.
Dann ist das Thema für mich nun gegessen. Ich danke allen für die Hilfen und Meinungen.
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