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Bei uns im Werk laufen auch "Werkstudenten" rum, würde einer eine gehalserhöhung erfragen würde er auf geltende Tarifstrucktur hingewiesen und er könnte das Büro wieder verlassen.
Warum sollte man Werkstudenten auch mehr Zahlen ? Diese sind zu 99,99% austauschbar und willige Studenten gibt es genug.
99,99% wollen es ja nicht übertreiben Oft sind dort potentielle Mitarbeiter, die man so einarbeiten lässt. Frühe Bindung der Studente an ein Unternehmen, bedeutet, man kann vielleicht einen Studierten später für "wenig" Geld in die Firma übernehmen, der schon eingearbeitet ist. Ist oft so Stand der Dinge!
Sind sie aber Genauso wie Azubis. Auch wenn sie teilweise volle Arbeitskräfte sind oder als solche eingesetzt werden. Man muss Ihnen jedoch oft immer auf die Finger schauen.