Experiment_57 schrieb:
...Oder in anderen Worten: Eine Gruppe von Leuten die keine Ausbildungen haben halten sich zusammen und gründen eine Firma mit dem Wunsch, dass diese besser funktioniert als andere Firmen?...
Was du im Endeffekt suchst ist eine Firma, die rein auf Intuivität und Bauchgefühl funktioniert, aus der Ableitung von Verhalten aus der Beobachtung anderer Menschen und die Nutzung eigener Erfahrungen aus der Vergangenheit ohne auf berufs-/schulisches Wissen oder studiertem Wissen zurückzugreifen.
Frage dich selbst: kann das funktionieren? Um eine Firma zu leiten oder in ihr zu Arbeiten muss man aber Fachwissen, Methodenwissen, Spezialwissen haben, denn man arbeitet ja mit anderen Firmen und Behörden zusammen. Man muss verkaufen, die Rechtslage kennen (Kaufverträge, Dienstverträge, Werksverträge), man muss Buchhaltung betreiben, Steuern zahlen und berechnen, Kredite und Investionen entscheiden und rechnen und tausend andere Dinge sind notwendig in einer Firma. Soll das alles ohne Ausbildung funktionieren? Kann das Bauchgefühl genutzt werden um abzuschätzen, ob man in einem Monat oder in einem Jahr zahlungsfähig ist? Wer vertraut dieser Firma und gewährt ihr einen Kredit oder ein Zahlungsziel? Würdest du so eine Firma dein Haus bauen lassen? Elektrik verlegen? Oder dein Auto reparieren lassen?
VinylBunkerUH schrieb:
...Ich zähle zu jehnigen,die auf dem Papier nicht so ROSIG da stehen,aber im Beruf(bestätigt durch jährliche Beurteilung der Vorgestzten+Betriebsrat) BESSER+zuverlässiger Arbeite als manch solider Ausgebildeter !...!
Wer soll dir denn glauben schenken das du ein toller Arbeiter bist, wenn du keine Ausbildung vorzeigen kannst, die wenigstens eine Grundqualifikation aufzeigt?
Du bist bestimmt auch ein toller Chirurg oder Pilot, nur leider hast du keine Ausbildung, aber die brauchst du ja nicht, haben doch andere dir bescheinigt, das du Erfahrung hast
Pandora schrieb:
Ich Frage mich ja gerade wie was in Amerika so läuft und warum nicht jedes amerikanische Produkt auseinander fällt, gibt es dort ja kein Ausbildungssystem wie bei uns.
Auch dort gibt es Ausbildungsprogramme, nur gibt es dort eben kein duales System wie in Deutschland. Die Firma stellt dich als eine Art Azubi ein und lehrt durch über kurze oder längere Zeit an, dann bist du eingearbeitet und kannst nur eine Sache. Schöner ist es doch wie in Deutschland eine Ausbildung zu haben, die auch theoretische und schulische Bildung vermittelt und eine Prüfung erfordert um zu beiweisen das man lernfähig/-willig war. Ansonsten könnte jeder Kumpel oder andere ein Zeugnis ausstellen und behaupten er sei angelernt.
Pandora schrieb:
Aber das ist typisch deutsch, niemanden interessiert es was man kann, es geht nur darum welche Scheine man vorweisen kann.
Ein Schein liegt aber nicht auf der Straße, sondern muss sich verdient werden, indem man Leistung und Willen zeigt. Du kannst doch von niemanden verlangen dir auf dein Wort hin Geld zu geben und zu hoffen, das du dem Berufsalltag gewachsen bist.
VinylBunkerUH schrieb:
...IMMER ehrlich sein und seine STÄRKEN & SCHWÄCHEN kennen !
Aber wie soll man seine S/S den Unternehmen nahe bringen, wenn man keine Ausbildung und Scheine hat? Soll ein Personaler dir blindes Vertrauen schenken? Soll man dir Geld geben und hoffen, das du in den nächsten Monaten wirklich zeigst dass das stimmt? Da ist es doch vernünftiger und logischer jemanden Vertrauen entgegenzubringen, der seine Leistungsfähigkeit durch den Abschluss einer Ausbildung/Studiums/zertifizierung bereits gezeigt hat.
Man wird sich doch auch zwangsläufig fragen warum du keine Scheine vorweisen kannst? Nicht lernfähig? Unwillig? Faul? Keine Sozialisierung und somit Anpassung an den Berufsalltag? Dummheit? Oder weil du der beste bist und von vornherein Vorschussvertrauen verlangst?
