@Cool Master: Ja, 26 und single (gerade die Kombination) ist noch "jung", entsprechend bleibt meine Aussage bestehen, es sei denn du möchtest, dass ich diese in "unerfahren, naiv" ändere...
Generell ist es aber unschicklich zu sagen, dass man selbst total gut in seinem Job ist und deswegen ja schnell was findet, denn das ist kurzsichtig... zusätzlich ist es bei einem Internetunternehmen mit diversen Portalen und 100 Mitarbeitern bereits so, dass die Anzahl der Leute sehr gestrafft ist und da nicht "50 BWLer" rein passen... der Großteil werden Entwickler sein, dann Marketing, HR, IT... da bleibt kein Spielraum für überflüssige Positionen.
Und bevor du dich über "kurzsichtig" beschwerst... hast du folgende Punkte bedacht:
- Alter der voraussichtlich entlassenen Personen
- Berufserfahrung / Dauer der Unternehmeszugehörigkeit
- Soziale Verantwortung der Personen (Beispiel: Familienvater und Alleinverdiener)
- Regionale Jobverfügbarkeit
- Und diverses anderes...
Wenn man das bedenkt, dann können die Leute, die entlassen werden teilweise noch so gut sein und werden keine neue Stelle bekommen. Schon wenn man das "Problem" hat Vater zu sein, wird man von Unternehmen weniger gerne genommen, da man zum Beispiel nicht nur bei Erkrankungen und Co ausfällt, sondern auch wenn der Sproß krank wird (bis zu 10 Tage im Jahr bei voller Bezahlung) und bevorzugt behandelt werden muss bei der Urlaubsvergabe...
So wie du es ausdrückst sind solche Menschen "selbst schuld" und haben es verdient arbeitslos zu sein... deswegen wird hier auch dezent Stimmung gegen dich gemacht.