Rome1981 schrieb:
Ja, 26 und single (gerade die Kombination) ist noch "jung", entsprechend bleibt meine Aussage bestehen
Ok
Wobei man dazu sagen muss mit 5 Jahren USA und knapp zwei Jahre Südafrika bin soch schon "erfahrener" als manch ein anderer
Rome1981 schrieb:
Generell ist es aber unschicklich zu sagen, dass man selbst total gut in seinem Job ist und deswegen ja schnell was findet, denn das ist kurzsichtig...
Warum? Es ist doch so. Wenn man in seinem Job gut ist darf man das doch auch sagen oder? Nichts anderes ist es wenn man sich ein Sportwagen für 100k+ € kauft. Oder soll man lieber schön die Klappe halten und immer ein auf bescheiden tun? Das mag einem evtl. Sympathie bescheren aber davon kann ich mir am ende von Tag nichts kaufen.
Rome1981 schrieb:
zusätzlich ist es bei einem Internetunternehmen mit diversen Portalen und 100 Mitarbeitern bereits so, dass die Anzahl der Leute sehr gestrafft ist und da nicht "50 BWLer" rein passen... der Großteil werden Entwickler sein, dann Marketing, HR, IT... da bleibt kein Spielraum für überflüssige Positionen.
Na ja in dem Fall ist es ja wirklich nun kein Problem. Immerhin war das Portal bis vor einigen Wochen noch beim größen ISP Deutschlands unterm Dach. Die werden nicht jeden daher gelaufenen einstellen. Daher sehe ich kein Problem für die Stellen bzw. MA die flöten gehen.
Rome1981 schrieb:
Und bevor du dich über "kurzsichtig" beschwerst... hast du folgende Punkte bedacht:
- Alter der voraussichtlich entlassenen Personen
- Berufserfahrung / Dauer der Unternehmeszugehörigkeit
- Soziale Verantwortung der Personen (Beispiel: Familienvater und Alleinverdiener)
- Regionale Jobverfügbarkeit
- Und diverses anderes...
Habe ich. Durch mein auffenhalt in den USA und Südafrika muss ich aber sagen wenn man ein Job haben will bekommt man einen das ist einfach so. Klar es kann sein das es nun nicht der 25 €/h Job ist den man evtl. mal hatte oder haben will, aber ich höre mich hier an wie eine kaputte Schallplatte: Man muss was dafür machen. Nur weil man glaubt man hat ein Job und das wars ist heute nicht mehr so. Man muss sich weiterbilden, weiterbilden und noch mal weiterbilden. Bei einem guten AG wird dieser die Kosten übernehmen, da er sie steurlich absetzen kann. Ich habe z.B. ab Juni die Chance den IHK Operativ Professional zu machen der rund 6k € kostet. Wird alles von meinem AG bezahlt.
Rome1981 schrieb:
Wenn man das bedenkt, dann können die Leute, die entlassen werden teilweise noch so gut sein und werden keine neue Stelle bekommen.
Das ist es ja wenn sie gut sind bekommen sie eine neue Stelle. Zur not darf man halt nicht nur im 5 KM Umkreis suchen sondern halt mal auf 50 KM aufstocken. Ich fahre jeden Tag knapp 100 KM zum Arbeitsplatz mit dem Vorteil das ich auch Home Office machen kann und darf. Ändert trotzdem nichts daran das es nun mal 100 KM an den Tagen sind die ich vorort bin.
Rome1981 schrieb:
Schon wenn man das "Problem" hat Vater zu sein, wird man von Unternehmen weniger gerne genommen, da man zum Beispiel nicht nur bei Erkrankungen und Co ausfällt, sondern auch wenn der Sproß krank wird (bis zu 10 Tage im Jahr bei voller Bezahlung) und bevorzugt behandelt werden muss bei der Urlaubsvergabe...
Ist auch völlig korrekt so (also das man diesen Anspruch hat nicht das es wieder falsch verstanden wird...)! Wobei ich das "Problem" nicht wirklich kenne aber ok das ist halt der Vorteil einer kleinen Firma es geht halt einfach Familärer zu als in einen 100+ MA Unternehmen.
Rome1981 schrieb:
So wie du es ausdrückst sind solche Menschen "selbst schuld" und haben es verdient arbeitslos zu sein...
Was nie meine Absicht war... Aber anstatt zu fragen wird halt gleich die Keule raus geholt - klar ist ja auch einfacher. Du gehst wenigstens drauf ein und bringt konkrete Punkte.
ClusterOne schrieb:
@Cool Master: So viel, wie du hier postest, würde ich mir mal ernsthaft darüber Gedanken machen, ob du wirklich so ein toller Arbeitnehmer bist.
Zitat vom Chef:
"Wenn die arbeit am Freitag fertig ist, ist es mir egal wie die Arbeit eingeteilt wird"
Ich arbeite halt auch mal über Feiertage oder am WE...