Was auch absolut korrekt ist. Wer sich ungesetztlich verhält, muss entlassen werden, unabhängig ob es eine Anweisung von oben war oder nicht. Als Mitarbeiter sollte man auch mal den Mumm haben und seine Meinung zu solchen Vorfällen klar äußern. Mach ich auch immer wieder, wenn mein Chef meint, Rechnungslegungsvorschriften oder Steuergesetze links liegen lassen zu können.
Manchmal muss man seine Führungskraft mal wieder in die richtige Spur drücken. Profitmaximierung hin oder her, Gesetze sollten nun einmal eingehalten werden. Für klare Kante der Mitarbeiter sind meistens die Führungskräfte sogar dankbar, denen sind eigenständige, verantwortliche, kritikfähige und loyale Mitarbeiter lieber als irgendwelche Kriecher und Schleimer. Natürlich sollte man seine Kritik niemals in der 20er Konferenz kundtun, das kann man auch im kleinen Jour Fixe oder unter vier Augen sagen. Da verliert keiner sein Gesicht bei.