ghecko schrieb:
Benutzt wie Klopapier. Und danach weggeworfen.
Absehbar. Wir haben (Kommunalverwaltung) zu Corona in vielen Bereichen auch in zig Bereichen eingestellt, wo akut halt Personal benötigt wurde. Überwiegend mit befristeten Verträgen, um eben die Möglichkeit zu haben, dieses Personal recht zügig wieder loszuwerden.
In der Realität sieht das natürlich so aus, wir haben genug freie Stellen, dass man "fähiges Personal" versucht auf andere Stellen zu vermitteln, sofern nur irgendwie wie möglich. Und dann selbstverständlich wie im öffentlichen Dienst bei einer großen Kommunalverwaltung üblich auch mit unbefristeten Verträgen.
Aber gäbe es diese zig freien Stellen nicht, wären die Verträge einfach ausgelaufen und fertig.
Zu Corona haben halt viele Unternehmen aus verschiedensten Gründen aufgestockt.
Und es geht bei Personalentlassungen nicht nur um das "Sparen". Es geht um Effizienz. Es bringt dir nichts, Personal zu haben, dass du nicht tatsächlich beschäftigen kannst. Ist btw. eine Pflicht des Arbeitgebers: Er muss auch eine ECHTE Aufgabe für dich haben. Niemand sitzt gerne für sein Geld 8 Stunden in seinem Stuhl und tut gar nichts. Wirklich niemand.
Und nein. Da bringt es auch nichts, das Gehalt oder Prämien der Chefetage zu senken. Das schafft auch nicht mehr Aufgaben.
