Auch wieder eine frage wie das ganze angelegt wird. Für Games welche jährlich ein update bekommt und dann alles verfällt gebe ich dir recht. Für "Langläufer" alla Warcraft / EveOnline etc. sieht das anders aus bzw. wenn die gegenstände in die nächste Version mitgenommen werden können oder auch "übergreifend" genutzt werden "könnten". Ist natürlich nicht einfach sowas....tomgit schrieb:
Hab ich auch so geschrieben...tomgit schrieb:
"Die meisten kommen damit nicht klar das andere etwas haben, was sie nicht haben." Neid / Missgunst / Frust über sich selbst.Defniere "Notwendigkeit". Ich kann mir dinge nicht leisten die ich gern haben will, also werde ich kriminell? Ja, ein Drogenabhängiger "braucht" seinen Schuss aber zumindest hier in DE ist es meiner meinung nach nicht "Notwendig" Kriminell zu werden. Ja, sicher hat man quasi "nix" aber zum Dieb werden ist die eigene entscheidung. Ist es "Notwendig" das neuste Iphone XXXX zu haben?tomgit schrieb:
Es gibt ne Menge unbesetzte stellen. Stelle dir vor ein Aktienunternehmen sagt: "Wir können nicht die Release Dates einhalten, weil wir kein Personal finden / wir kommen mit dem Entwickeln nicht mit weil wir keine Leute haben...". Das ist gleich wieder ein Fettes Minus für den Kurs.tomgit schrieb:
Alle möglichen Branchen schreien nach Fachkräften zumindest hier in DE. Übersee K.a. wenn immer genug nachrückt, juckt das natürlich niemanden da oben.
Das würde bedeuten, dass jeder Potentielle Bewerber gleich (nochmal) 20% auf seine Gehaltsvorstellung packt und soll vermieden werden. Arbeitnehmermangel wird deshalb immer nur von Lobbyverbänden gepredigt und höchst selten vom Einzelunternehmen. Wenn die das tun, ist meist schon klar, dass es eine Prämie zum Einstieg o.ä. gibt.tomgit schrieb:
Das will doch jeder Arbeitnehmer branchenübergreifend.Katzenjoghurt schrieb:
Das sind doch absolute Allgemeinposten die jeder Arbeitnehmer in jeder Branche will.Katzenjoghurt schrieb:
Heißt aber nicht dass man als Mitarbeiter die Entwicklung in dieser Richtung nicht moralisch verwerflich finden kann. Ja ich weiß, gibt auch genug Leute denen Moral egal ist solange die Kohle stimmt, oder die an NFTs nichts falsch finden. Gibt aber eben auch solche die auf das, was sie mitgeholfen haben zu produzieren, offen oder auch nur sich selbst gegenüber stolz sein wollen, und da spielt eben auch so etwas bei manch einem mit rein.Katzenjoghurt schrieb:
Dann würde ich mir aber Gedanken machen woran das liegt. Corona und Home Office beschuldigen ist billig - das haben andere genauso. Da würde ich mich eher fragen warum die dann trotzdem attraktiver sind als der eigene Betrieb, obwohl sie mit den gleichen Hürden zu kämpfen haben.codengine schrieb:
Um dieses Thema wirklich zu verstehen sollte man wissen, dass Softwareentwicklung international ist und sowohl in China als auch in Indien extreme Überstunden völlig normal sind.Gnah schrieb:
Das ist aber vollkommen irrelevant, was in China oder Indien Usus ist, wenn es um den Arbeitsmarkt von, z.B., USA und Kanada geht. Kein Ubisoft, Activision oder sonstiger Entwickler macht seine Büros in westlichen Ländern dicht und sagt sich "dann lasse ich halt in China entwickeln". Wann hast du das letzte Mal ein AAA Spiel gekauft, das vollständig oder größtenteils in China oder Indien entwickelt wurde?IHEA1234 schrieb:
Wie wär's denn damit mehr als die Überschrift zu lesen? 12% Mitarbeiterdurchsatz im Jahr ist hoch und über dem der meisten anderen Branchengrößen, mit Activision Blizzard als deutlicher Ausnahme.leipziger1979 schrieb:
Kettensäge CH schrieb:
Nein 17 von 50 erstgenannten in den Credits zum letzten großen Titel. Das sind üblicherweise Leads ohne die ein Projekt komplett Zusammenbrechen kann.leipziger1979 schrieb:
Das lese ich zum ersten Mal.Bierliebhaber schrieb:
