Wer mit seinem (echten oder angeblichen) Gehalt hausieren geht, ist mir grundsätzlich suspekt. 🙄Idon schrieb:Ja, die ganzen Menschen aus Indonesien, Malaysia und Vietnam schauen immer ganz traurig auf uns herab.
Keine Ahnung in welcher Drückerkolonne du und deine Bubble so arbeiten müssen, aber die Techgiganten zahlen sehr gut und ich fühle mich mit meiner guten Viertelmillion in IG Metall auch ganz wohl.
Du verwendest einen veralteten Browser. Es ist möglich, dass diese oder andere Websites nicht korrekt angezeigt werden.
Du solltest ein Upgrade durchführen oder einen alternativen Browser verwenden.
Du solltest ein Upgrade durchführen oder einen alternativen Browser verwenden.
News Chip-Fertigung: Intel plant 17-Mrd.-Euro-Fabrik in Magdeburg
- Ersteller Volker
- Erstellt am
- Zur News: Chip-Fertigung: Intel plant 17-Mrd.-Euro-Fabrik in Magdeburg
@Mills97
Jop, typisch deutsche Einstellung. Nicht über Geld reden und sich vom AG verarschen lassen. Immer die eigenen Werte verstecken, damit der Nachbar nicht sieht, was man hat. Schön tiefstapeln.
In anderen Ländern kann man Gehälter online nachschauen und Gehaltsbänder müssen angegeben werden.
Habe ein paar PM erhalten im Sinne von: "Aber Abteilungsleiter bekommen doch nur 120k!" Klar. Wenn man euch das erzählt und ihr das glaubt... :/ Eigentlich schade, denn die Löhne würden sich sicherlich für alle verbessern, wenn offen darüber geredet würde.
In meiner Abteilung haben auch nicht alle die gleiche EG, obwohl diskutabel ist, ob die nicht sehr ähnliche Arbeit verrichten und die Stellen entsprechend eingestuft sein müssten... Die reden halt auch nicht genug miteinander.
Jop, typisch deutsche Einstellung. Nicht über Geld reden und sich vom AG verarschen lassen. Immer die eigenen Werte verstecken, damit der Nachbar nicht sieht, was man hat. Schön tiefstapeln.
In anderen Ländern kann man Gehälter online nachschauen und Gehaltsbänder müssen angegeben werden.
Habe ein paar PM erhalten im Sinne von: "Aber Abteilungsleiter bekommen doch nur 120k!" Klar. Wenn man euch das erzählt und ihr das glaubt... :/ Eigentlich schade, denn die Löhne würden sich sicherlich für alle verbessern, wenn offen darüber geredet würde.
In meiner Abteilung haben auch nicht alle die gleiche EG, obwohl diskutabel ist, ob die nicht sehr ähnliche Arbeit verrichten und die Stellen entsprechend eingestuft sein müssten... Die reden halt auch nicht genug miteinander.
An den beinharten Covid-Shutdowns, die nicht nur die chinesische Wirtschaft mal kräftig durcheinander Gewürfelt haben und das auch immer noch tun wo sie durchgesetzt werden.Teckler schrieb:Wo ist das zu sehen?
Die Wirtschaft ist schon wichtig, allerdings ist die Macht und Durchsetzungsfähigkeit der Partei wesentlich wichtiger!
Bspw. kann man das auch an den diversen Regulierungen ablesen, die im Immobilien- Banken- oder auch Onlinesektor durchgesetzt wurden.
Rockstar85
Admiral
- Registriert
- Sep. 2004
- Beiträge
- 8.777
Ein Hoch auf Equal pay. Sollten halt alle machen.Idon schrieb:@Mills97
Jop, typisch deutsche Einstellung. Nicht über Geld reden und sich vom AG verarschen lassen. Immer die eigenen Werte verstecken, damit der Nachbar nicht sieht, was man hat. Schön tiefstapeln.
Wir haben tariftabellen, trotzdem sind Gehälter wie staatsgeheimnisse..versteh da einer die Menschen. Soweit ich weiß, hat Intel Equal pay. Aber ab gewissen Stufen wird das Gehalt dann eh zweitrangig. Da zählen dann die Sozialleistungen
Ich freue mich für Magdeburg und vllt wäre das bei mir nach Siemens meine nächste Station. Schauen wir mal, was da kommt. Ein Zugewinn ist es kurzfristig allemal. Ich bin halt aber auch sehr gespannt, wie die Stadt diesen de facto Stadtteil integrieren wird.
SAP hat das definitiv. Die haben dieses Jahr nach Review etwas über 100 Gehäkter angehoben.Rockstar85 schrieb:Soweit ich weiß, hat Intel Equal pay. Aber ab gewissen Stufen wird das Gehalt dann eh zweitrangig. Da zählen dann die Sozialleistungen
Ab wann denn in etwa? In meinen bisherigen waren die eher so lala.
Oder meinst Du die gehobenen Managerkasten? Stimmt, die haben dann goldene Rettungsschirme und Altersrückstellungen, die sich gewaschen haben.
Rockstar85
Admiral
- Registriert
- Sep. 2004
- Beiträge
- 8.777
Bin bei Siemens und bekomme neben Sozialleistungen auch andere benefits. Und ich bin nicht ManagerUnnu schrieb:Oder meinst Du die gehobenen Managerkasten? Stimmt, die haben dann goldene Rettungsschirme und Altersrückstellungen, die sich gewaschen haben.
Aber ja, sollten mehr große Konzerne machen
Teckler
Lt. Commander
- Registriert
- Mai 2020
- Beiträge
- 1.358
Hab ne Frage zu ASML
Sollten die Chinesen durchdrehen und TSMC ausfallen, darf ASML seine Highend Chipmaschinen dann eigentlich an jeden verkaufen?
Wer hat die EUV Technologie denn erfunden?
ASML oder TSMC?
Oder waren es doch wieder die Schweizer ?
Sollten die Chinesen durchdrehen und TSMC ausfallen, darf ASML seine Highend Chipmaschinen dann eigentlich an jeden verkaufen?
Wer hat die EUV Technologie denn erfunden?
ASML oder TSMC?
Oder waren es doch wieder die Schweizer ?
heroesgaming
Lt. Commander
- Registriert
- Feb. 2022
- Beiträge
- 2.006
ASML verkauft an viele Halbleiterfertiger, etwa auch Samsung, Intel oder diverse Speicherfertiger. Die Patente an diesen Maschinen dürften also in den Niederlanden liegen.
Verkaufen darf man prinzipiell auch an jeden, die Abgabe an China wird nur durch Sanktionen beschränkt.
Prinzipiell dürften übrigens auch andere Firmen EUV-Scanner nach eigenem Design fertigen - nur ist dazu derzeit und in absehbarer Zukunft niemand imstande.
Verkaufen darf man prinzipiell auch an jeden, die Abgabe an China wird nur durch Sanktionen beschränkt.
Prinzipiell dürften übrigens auch andere Firmen EUV-Scanner nach eigenem Design fertigen - nur ist dazu derzeit und in absehbarer Zukunft niemand imstande.
Rockstar85 schrieb:Ein Hoch auf Equal pay. Sollten halt alle machen.
Wir haben tariftabellen, trotzdem sind Gehälter wie staatsgeheimnisse..versteh da einer die Menschen. Soweit ich weiß, hat Intel Equal pay. Aber ab gewissen Stufen wird das Gehalt dann eh zweitrangig. Da zählen dann die Sozialleistungen
[...]
Ich kenne Equal Pay nur als Gleichstellung des Gehalts aus AÜG nach 9 Monaten.
Was meinst du damit?
Rockstar85
Admiral
- Registriert
- Sep. 2004
- Beiträge
- 8.777
Equal Pay bedeutet, dass ein Unternehmen seinen Leihmitarbeitern ein ebenso hohes Arbeitsentgelt zahlen muss wie den fest beschäftigen Mitarbeitern in einer vergleichbaren Anstellung.Idon schrieb:Ich kenne Equal Pay nur als Gleichstellung des Gehalts aus AÜG nach 9 Monaten.
hat Airbus zB.
@Rockstar85
Ah. Das ist eine gesetzliche Regelung nach 9 Monaten (aus dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz).
Die Konsequenzen bei Verstoß sind verheerend, da sollte sich jeder Betroffene von einem guten Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten lassen.
Ah. Das ist eine gesetzliche Regelung nach 9 Monaten (aus dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz).
Die Konsequenzen bei Verstoß sind verheerend, da sollte sich jeder Betroffene von einem guten Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten lassen.
Rockstar85
Admiral
- Registriert
- Sep. 2004
- Beiträge
- 8.777
Korrekt, aber im Mittelstand wird das bis heute eher als Kavaliersdelikt gesehen.. Bei Airbus soweit ich weiß, ist das ab Beendigung der Probezeit.. Bei uns wie gesagt Transparente Tarifverträge.. So genug OT
Wobei man hier auch noch deutlicher werden darf, derzeit sind nur EUV Anlagen sanktioniert. Theoretisch könnte ASML auf die USA hier auch scheißen und weiter nach China verkaufen, sollen die USA sich doch jemand anders suchen der ihnen EUV Anlagen liefert. Praktisch will man es sich hier natürlich mit den "Freunden" nicht verscherzen.heroesgaming schrieb:Verkaufen darf man prinzipiell auch an jeden, die Abgabe an China wird nur durch Sanktionen beschränkt.
dunkelbunter
Commander
- Registriert
- Juni 2008
- Beiträge
- 2.587
https://www.volksstimme.de/sachsen-...baustart-in-magdeburg-ab-3507128?reduced=true
Intel nennt kein Startdatum und Jahr mehr für sein Bauvorhaben.
Intel selbst gibt an, dass gestiegene Preise und die aktuelle weltwirtschaftliche Lage der Grund dafür seien. Infolgedessen sei auch die Nachfrage an Computerchips gesunken.
Intel nennt kein Startdatum und Jahr mehr für sein Bauvorhaben.
Intel selbst gibt an, dass gestiegene Preise und die aktuelle weltwirtschaftliche Lage der Grund dafür seien. Infolgedessen sei auch die Nachfrage an Computerchips gesunken.
dunkelbunter
Commander
- Registriert
- Juni 2008
- Beiträge
- 2.587
Ja, als ich es heute morgen gelesen habe war es noch ohne, hatte nur das obige noch rauskopiert und eine Bitte nach mehr Fördergelder blieb mir noch im Kopf und 20 statt 17 Milliarden meine ich.
- Registriert
- Juni 2001
- Beiträge
- 18.717
Artikel-Update: Zum Ende dieses Jahres kommen dann doch noch überraschend negative Nachrichten, die die lokale Presse berichtet. Der Baubeginn ist verzögert, nicht mal mehr ein Jahr will Intel nun nennen. Der Hintergrund ist wohl Gerangel um Personal, Material aber auch Fördergelder – letzteres ist der Posten, der am Ende alles entscheidet. Unterm Strich will Intel schlichtweg mehr Geld als Unterstützung sehen.