News Copilot+-Funktion: Erste Recall-Vorschau landet im Windows-Insider-Programm

[Weedlord]

Ich hab den Copilot mal getestet im Vergleich zu Chat GPT aber wirklich unbrauchbar. Das teil kannste nichtmal sinnvoll für einfache Dinge gebrauchen. Da muss Microsoft noch hart dran arbeiten....

 

[Krik]

@Weedlord
Eigenartig, wo doch Copilot eigentlich nur ChatGPT 4 mit einem anderen Namen ist.

 

[tipmyredhat]

@Krik Nicht ganz, bei Copilot wendet Microsoft hoch-fortschrittliches Prompt-Engineering an:
"Meine 90 Jahre alte Oma braucht unbedingt Hilfe hiermit:"

 

[B226]

(1) Jede Firma ist rechtlich gezwungen, mit der Exekutive zusammenzuarbeiten. Wenn die Polizei per Durchsuchungsbeschluss Zugriff auf die Daten haben will und MS kann das liefern, dann muss und wird MS das liefern.
(2) Bei der Nutzung von online MS-Diensten gibst du MS ausdrücklich das Recht, deine Online-Daten zu durchsuchen und auszuwerten. Siehe AGB. Ist bei Google und Co. das gleiche.

Bei Onedrive, Outlook, etc. ist das klar(er als wenn lokal). Und richterlicher Beschluss ist auch klar, wenn die Daten auf deren Servern liegt. Aber ohne? Woher nimmst Du die Sicherheit?
Hier ist es aber anders und ehrlich: Hast Du die AGBs für 'diesen' Dienst schon gelesen? (Wer liest überhaupt EULA?)
Die Daten liegen ja zu dem Zeitpunkt nicht zwingend auf einem fremden Server, sondern auf meinem PC und MS würde sie dann kopieren... (EU-Datenschutzverordnung und so...)

 

[arvan]

Wo bleibt der LTSB/LTSC Build von Windows11 -.-

Ist doch seit Oktober draußen? Passend zum 24H2 Release.
https://learn.microsoft.com/de-de/w...whats-new/windows-11-iot-enterprise-ltsc-2024

Ganz normal über den MS Store den ich zuvor installiert hatte. Und glaube mir, du kannst auf einem IoT Enterprise LTSC kein CoD BO6 spielen. Die XBOX läuft nicht.

Nimm ein W10 IoT Ent. LTSC, schmeiss es in eine VM, installier den MS Store und teste es selbst wenn du es mir nicht glaubst.

@FR3DI

Glaubst du mir jetzt?

Die Fehlenden Module lassen sich installieren... ABER:

Wo ist das Problem, die fehlenden Pakete kann man doch über "Install" problemlos nach installieren und schon sind alle Xbox-Komponenten drauf. Habe ich selbst getestet.

 

[Krik]

Hier ist es aber anders und ehrlich: Hast Du die AGBs für 'diesen' Dienst schon gelesen?

Diese Frage sagt mir, dass du bisher nicht einmal die AGB von Microsoft durchgelesen hast. Also ja, ich habe sie gelesen und meine Aussage steht weiterhin.

Die Daten liegen ja zu dem Zeitpunkt nicht zwingend auf einem fremden Server, sondern auf meinem PC und MS würde sie dann kopieren... (EU-Datenschutzverordnung und so...)

Siehe AGB.

 

[Axonteer]

warum sollte das ernsthaft jemand in seinem betriebssystem haben wollen???

Das ist etwas das ich mich schon beim ersten mal gefragt habe.

"Da W10 ja bekanntlich das letzte Windows war kann Microsoft jetzt aus dem vollen schöpfen und alles mögliche ausprobieren, dass keiner haben will, da es sich bei W11 ja nicht um Windows handeln KANN weil laut offizieller aussage W10 das letzte Windows war ... " :-D

 

[Grundkurs]

Das ist im Grunde KI-basierte Spyware

 

[Falc410]

Frage an Chat-GPT: "Was kannst du mir über den durchschnittlichen männlichen Internet-Nutzer sagen ?"

Bisher haben wir die CIA gebraucht um das heraus zu finden! (insider)

Ich kann mir das Feature durchaus als praktisch vorstellen, frage mich eher wie viel Speicherplatz das braucht. Aber mir wäre es lieber, wir hätten die Möglichkeit meine Browserhistorie in natürlicher zu Sprache zu durchsuchen, oder eben meine Office Dokumente etc. - Sprich die KI ist in den jeweiligen Apps eingebaut und hat auch nur Zugriff auf diesen Bereich. Natürlich macht es Sinn, dass Microsoft nur eine zentrale KI hat für das gesamte System, aber hat neben der Effizienz eben auch sehr viele Nachteile (Stichwort Privatssphäre).

Und der Vergleich mit Siri hinkt ein wenig. Siri soll Daten auf dem iPhone auswerten können und nicht die komplette Nutzung aufzeichnen. Das kann CoPilot schon seit über einem Jahr mit den Dokumenten die man in OneDrive speichert wenn man die entsprechende Lizenz hat.

 

[silvertoao]

Puh… Hoffe, dass das arbeitstechnisch sauber läuft. Habe keine Lust, dass da jeder x-beliebige Admin oder der Chef dann einfach so anschauen kann wie ich arbeite… Wird denke ich wohl so laufen, dass nur bei begründetem Verdacht von whatsoever sich das Dritte anschauen dürfen/können?

Als Chef habe ich jederzeit das Recht mir die genauen Abläufe meiner Mitarbeiter anzuschauen !

 

[Mensch_lein]

Ein Chef zum verlieben!

Unter uns gesagt, wenn mein Chefe das tun würde, hätte er in derselben Sekunde meine Kündigung aufm Tisch. Entweder stimmt meine Arbeitsleistung, oder sie stimmt nicht. Der Rest, hat ihn nicht zu interessieren. Meine Meinung.

 

[silvertoao]

In der Arbeit fällt die Option Recall bestimmt unter Adminrechte. Was wohl passiert wenn durch Zufall (absichtlich oder unabsichtlich sei dahingestellt) das ein oder andere NSFW Bildchen mit diversen Fetischen über den Bildschirm huscht...

SchnippSchnapp Bildchen gemacht und ausgewertet... und dann?
Was wird denn hier ausgewertet und wer wertet den sensiblen Stuff und entscheidet was danach kommt?

Dann Abmahnung oder fristlose Kündigung

Ergänzung (Samstag um 23:56)

Ein Chef zum verlieben!

Unter uns gesagt, wenn mein Chefe das tun würde, hätte er in derselben Sekunde meine Kündigung aufm Tisch. Entweder stimmt meine Arbeitsleistung, oder sie stimmt nicht. Der Rest, hat ihn nicht zu interessieren. Meine Meinung.

Das mag deine Meinung sein aber das arbeitsrecht sagt leider was anders allerdings musst du informiert werden

 

[Mensch_lein]

@silvertoao

Glaube ich dir, nur meine Reaktion habe ich vorhin beschrieben. Ist relativ einfach und sehr wirksam. Dabei ist es mir scheissegal, wie das ArbeitsPfuschrercht sich das herausnimmt.
Mein Argument, hast du ja gelesen, sofern es dir möglich ist, es nachzuvollziehen.

 

[silvertoao]

@Mensch_lein Natürlich kann ich das nachvollziehen ich wollte nur darauf hinweisen das wenn er das wollte er das jeder zeit tun könnte laut arbeitsrecht auch jetzt schon ohne ki

 

[pseudopseudonym]

Als Chef habe ich jederzeit das Recht mir die genauen Abläufe meiner Mitarbeiter anzuschauen !

Nein, hast du nicht. Solltest dich mal ein wenig mit Arbeitsrecht beschäftigen.
Gab auch diverse Skandale bezüglich Kameraüberwachung von Suoermarktmitarbeitern in DE.

 

[Mensch_lein]

Wie man sieht, gibt es darüber geteilte Meinungen.

Meine Haltung dazu ist glasklar. Wenn meine Arbeitsleistung nicht stimmt, gibt es den einfachen Weg, mit mir zu sprechen. Das ist eigentlich das eins mal eins eines Arbeitgebers. Sollte er das nicht beherrschen, ist er sowieso unfähig und die Firma wird auf kurz oder lang sowieso Bachab-gehen.

 

[pseudopseudonym]

Wie man sieht, gibt es darüber geteilte Meinungen.

Nein, dazu gibt es glasklare Urteile und Gesetze.
Muss man als Arbeitgeber nicht gut finden, ändert aber nichts.

 

[Mensch_lein]

Ich arbeite mich nun nicht ins Arbeitsrecht von Deutschland ein, um das genau zu wissen. Dazu bin ich grad zu faul. Sieh es mir nach, daher meine Aussage. Daher ging es mir immer nur um meine Reaktion. Da ich bei so einem Chefe, sowieso nicht lange arbeiten kann/will.
Diese Praktiken sind die eines Kleinkindes im Sandkasten, das unfähig ist, die Schaufel so zu erlangen, dass der andere sie gerne gibt und man zusammen weiterbaut.

 

[Falc410]

Als Chef habe ich jederzeit das Recht mir die genauen Abläufe meiner Mitarbeiter anzuschauen

Entweder stimmt meine Arbeitsleistung, oder sie stimmt nicht

Gab auch diverse Skandale bezüglich Kameraüberwachung von Suoermarktmitarbeitern in DE.

Ihr redet da alle von unterschiedlichen Themen. Heimliche Überwachung der Mitarbeiter mit Kamera ist etwas komplett anderes als ein Chef der zum Mitarbeiter geht und sagt: "Zeig mir mal woran du gerade arbeitest".

Um beim Thema zu bleiben: Wurde eine explizit private Nutzung des Arbeitsgerätes (PC) erlaubt? Falls ja, dann muss klar geregelt sein, was der Arbeitgeber überwachen darf und was nicht, bzw. der Mitarbeiter muss vorher informiert werden, dass z.B. Internettraffic aufgezeichnet und ausgewertet wird. Und selbst wenn die private Nutzung grundsätzlich erlaubt ist, kann der Arbeitgeber diese trotzdem weiter einschränken wenn er z.B. Bedenken bzgl. der Informationssicherheit oder anderen Gesetzen hat (z.B. kann bzw. sollte er illegale Streams und Downloads verbieten, Kinderp. usw., damit diese Dinge eben nicht eventuell vom Arbeitsgerät auf das Firmennetz / Backup whatever überschwappen).
Hinzu kommt, dass i.d.R. private Nutzung ausserhalb der Arbeitszeit zu erfolgen hat. Streng genommen könnte man also wirklich abgemahnt werden wenn man während der Arbeitszeit mal auf Youtube surft. Aber ich denke, hier kommt die Argumentation von Mensch_lein ins Spiel.

Ihr müsst auch bedenken, dass es Leute gibt die sicherheitsrelevante Funktionen ausüben. Hatten doch erst vor ein paar Jahren das Zugunglück weil der Typ während der Arbeit am Smartphone hing und vergessen hat die Signale oder Weiche umzustellen. In so einer Position ist die private Nutzung eines dienstlichen PCs sicher vom Arbeitgeber untersagt. Wenn der dann NSFW oder sonstige Bilder anschaut kann er natürlich abgemahnt werden. Bei einem Vertriebler im HomeOffice sieht das sicher ganz anders aus.

Bottom Line: Es kommt also darauf an was ihr bzw. euer Arbeitgeber mit euch vereinbart hat. Und diese Regeln akzeptiert man spätestens wenn man den Arbeitsvertrag unterschreibt.

 

[theLittleCandy]

Da wollte ich mir mal das Recall anschauen, doch hups .. es ist nicht da. Verdammt, ich habe ja kein "Copilot+" PC.

Menno