supermanlovers
Captain
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In der US Tech Branche ist das seit 10 Jahren Standard. Da werden laufend hunderte bis tausende MA eingestellt und wieder entlassen. Zum Teil hat man den Eindruck, MA werden nur für einzelne Projekte eingestellt.ToonPhantom schrieb:Zumindest für die Mitarbeiter sollte man schon Mitgefühl haben
Keine Ahnung warum die Konzerne ihren Bedarf nicht besser kalkulieren können. Dieser ständige On- und offboarding Prozess kostet enorm viel Geld. Trotz der kurzen Kündigungsfristen gibt's dennoch meist hohe Abfindungen von 2-6 Gehältern + Übernahme der Krankversicherung.
https://www.heise.de/news/Intel-zah...ch-bis-zu-500-000-Euro-Abfindung-9834886.html
MA sollten damit also jederzeit rechnen und entsprechende Rücklagen bilden. Meist sind die Gehälter überdurchschnittlich.
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