News Intel in der Krise: Gehaltskürzungen von 5-25 %, CPU-Preise sinken bis zu 20 %

[Willi-Fi]

Wobei man dazu sagen muss, dass zuerst Euro massiv an Wert verloren hatte. Wir sind immer noch nicht da, wo der "normale" Euro Wert war (nämlich iwas um 1,15-1,20$ für 1€)
Vor gut 10 Jahren hatte man für 1€ sogar >1,30$ gekriegt.
Das heißt an sich verliert nicht Dollar gegenüber Euro, sondern der Euro normalisiert sich wieder nach massivem Einbruch letztes Jahr.

Mir wurde es die letzten Wochen so erklärt, dass der Dollar schwächelt und der Euro aktuell die stärkste Großwährung sei.

 

[Piak]

Wenn man hingegen bei 100'000 Mitarbeitenden an Gehalt spart, wirkt sich das auf einer ganz anderen Ebene aus.

Danke, noch zähl ich mich leider nicht zum Topmanagment und muss meine Wohnung Heizen und die Familie ernähren.

 

[Draco Nobilis]

Ja, weil Intel nicht genug Aktien zurückkaufen könnte.

Intel hat doch schon viele Jahre Aktienrückkaufprogramme laufen lassen.
Das war deren Antwort auf Ryzen, Jahrelang.

Würde Intel diese Zahlung stoppen, könnte die Aktie stark fallen, Intel könnte aber für die 5 milliarden nicht genug Aktien zurück kaufen und andere große Unternehmen könnten die Situation ausnutzen.

Aber wirst wohl Recht haben, das es sich dennoch nicht für diese rechnen würde.

Alternativ könnte die Aktie massiv steigen, weil eben klar wird, dass Intel seine Aktien zurückkaufen möchte.

Das halte ich für den plausibelsten Grund, so Casinoartig sich das auch anhört.
Und dann könnte Intel auch wieder nicht sinnvoll zurück kaufen.

 

[scryed]

Es gibt ja nicht nur ein Manager , in den Läden mit der grosse gibt mehrere 100 in der Führung und Spitzenpositionen , das läppert sich dann schon und die Summe ist dann nicht zu verachten

Und hey selbst bei Problem Jahren werden die Zahlenverdreher schon was positives draus machen

Und wenn man in nächsten Jahr dann wieder plus hat wie auch immer ist das Wachstum zum Vorjahr , Mal eben den Wachstum Zeiger genullt

In letzter Zeit keine Lust irgendwelche News zu lesen da ist alles nicht so rosig aber die Nachrichten stellen alles immer noch schlimmer da als es ist

 

[Icke-ffm]

Denn folgendes liest sich besser
"Trotz Krise, Marktanteile ausgebaut".
als
"Marge gehalten, aber Marktanteile verloren".

Ja so hat es Intel 2 Jahre lang getan. aber genau in diesen auch schon 20% Marge abgegeben nun geht noch mehr drauf aber AMD kann liefern und es ebensorum verkaufen, oder noch besser denn.
Martanteile ausgebaut und Marge gehalten sieht die Börse lieber wie das was AMD die letzen beiden Jahre geliefert hat.
Marktanteile minimal verloren aber Marge gesteigert.

AMD ist dank des überangebots nun auch in der Lage zu liefern.

wird einspannendes Jahr werden bin gespannt wo Intel/AMD/Nvidia stehen am ende des Jahres was Umsatz und Marge betrifft

 

[Apple ][]

Somit sind es doch Mitarbeiter (Angestellte) oder ?

Ja, schon, aber die Gehaltskürzungen werden "nur" bis zum Middle Mgmt / mittlerem Management durchgeführt. Die "kleinen" Angestellten und Arbeiter, also faktisch das Gros, werden nicht davon betroffen sein. Vermutlich Kopfanzahl mäßig nur 2-4%, also nur ein unternehmenspolitischer Kniff, um den Aktienkurs zu stärken.

 

[Tulol]

Dafür mache ich keine Forenmitglieder (auf diesem "Niveau") an ...

Dachte der Sarkasmus wäre offensichtlich.

 

[Nightmar17]

Das halte ich für den plausibelsten Grund, so Casinoartig sich das auch anhört.
Und dann könnte Intel auch wieder nicht sinnvoll zurück kaufen.

Richtig, was ich allerdings nicht weiß, wie viele Aktien Intel selbst besitzt und wie viele im freien Umlauf sind.
Weiß aber auch nicht wo man sowas nachgucken kann.

 

[xxlrider]

Dazu kommt auch noch, dass man zwar gegen Reiche ist, aber kräftig bei Amazon einkauft

Das ist der Punkt wo es sich bewahrheitet:
Wer dem kleinsten Preis hinterher jagt wird kurz darauf selbst zum Schnäppchen.

 

[S.Kara]

Die Verteilung ist wie auch bei allen anderen so, dass das meiste Gehalt bei den oberen 5-10% die größten Kosten ausmacht, der Rest verdient so wenig im Verhältnis, dass hier eine Kürzung womöglich garnicht auffällt.

Das stimmt nicht. Das meiste Geld fließt meistens an die kleinen Leute.

Was willst du bei einem ~3000USD Gehalt kürzen?
Und was kann man bei einem 6-stelligen Betrag kürzen? Von 500.000 auf 400.000 runter z.B.?

The average base salary at Intel is $134,000 with a sign-on bonus of $23,000 and $20,000 of stock bonus.

Die Leute bei Intel verdienen nicht gerade schlecht. Rechne mal 134k * 120k MA, dann bist du bei 16 Mrd.
5% davon sind fast eine Mrd.
Pat Gelsinger hat 2021 180 Mio verdient. 25% weniger sind 45 Mio Ersparnis.

Oben wird eingespart, nicht beim Pöbel...

Beim Pöbel lässt sich am Meisten sparen.

 

[Palomino]

Es kommt ja eher selten vor dass man von Einsparungsprogrammen liest, bei denen dann auch die Manager betroffen sind. Insofern ist es mal eine positive Nachricht, auch dass die "kleinen" Einkommen nicht betroffen sind. Die werden aber wohl auch von den Entlassungen am stärksten betroffen gewesen sein.

 

[Nepenthes]

Da sollten sich die Gauner in der Schweiz mal eine Scheibe ABSCHNEIDEN. Auch wenn da der Effekt nur klein sein wird, so akzeptiert die Öffentlichkeit den zuvor getätigten Stellenabbu bestimmt besser, resp. rückt in den Hintergrund. Auf jeden Fall ist Pat ein deutlich sympathischer und wohl auch geeigneter CIO als sein Vorgänger.

 

[bower1988]

Ja, schon, aber die Gehaltskürzungen werden "nur" bis zum Middle Mgmt / mittlerem Management durchgeführt. Die "kleinen" Angestellten und Arbeiter, also faktisch das Gros, werden nicht davon betroffen sein. Vermutlich Kopfanzahl mäßig nur 2-4%, also nur ein unternehmenspolitischer Kniff, um den Aktienkurs zu stärken.

Wo liest du bitte, dass nur bis zum mittleren Management Leute betroffen sind?

Deine Aussage ist schlicht und ergreifend falsch und geht aus der Meldung überhaupt nicht hervor.

https://www.oregonlive.com/silicon-...nuses-after-disastrous-quarterly-results.html

Hier steht eindeutig das unter Grade 6 keiner betroffen ist.

https://www.levels.fyi/companies/intel/salaries

Hier ist ersichtlich, dass als Ingenieur Grade 5 der Einstieg ist.

Ergo bist du als normaler Ingenieur von den 5% betroffen, wenn du ein paar Jahre Berufserfahrung hast. Das ist in einem Unternehmen, was im High Tech Bereich arbeitet vermutlich sogar die größte Anzahl an Mitarbeitern, die davon betroffen sind.

 

[CadillacFan77]

Nicht wenn man davon ausgeht das die Spitzengehälter das 10fache (konservativ geschätzt, real ist das locker 20-30fach) des Durchschnittsgehalts darstellen. Dann wiegt es ungefähr gleich. Viele scheinen nicht zu realisieren wie weit die Gehaltsschere tatsächlich auseinander geht (Reallöhne inkl. Boni, Dividenden Ausschüttung etc.).

Naja, Top-Managment sind sicher nur wenige, wenn überhaupt 100. Sprich die mit >1 Mio Gehalt.
Allerdings liegt der Durchschnitt bei Intel bei stolzen 100k$/Jahr. Klar werden nicht alle ~120k MA (Annnahme die restlichen 20k sind "Kader") dieses Salär haben, aber trotzdem. Das sind 12 Milliarden/Jahr. Mit nur 10% Kürzung könnte man 1,2 Mrd sparen. Selbst wenn Du den 100 Top-Managern gar nichts mehr zahlst, wären die 10% Einsparung bei dem "Fussvolk" noch immer DEUTLICH mehr....

Ausserdem bezweifle ich, dass beim Top-Management effektiv so viel "Cash" bezahlt wird - das meiste werden Boni und Aktienanteile sein. Die ja entweder gestrichen wurden, oder bezüglich Geldwert keine Rolle spielen (Aktien). In dem einen Artikel steht ja Gelsinger's Basis-Salär ist "nur" 1,1 Mio

 

[MC´s]

Ich hoffe Intel erholt sich nicht mehr, mir würde nichts fehlen ohne Intel. Intel ist viel zu langsam und träge als Unternehmen, jetzt kommt die Quittung 👍🏻.

 

[blackiwid]

Ich sage bis zum nächsten besseren Quartal und die Pakete rollen wieder.

Na dann haben diese Mitarbeiter ja hohes Interesse daran Intel wieder bessere Quartale zu verschaffen, wenn sie das durch diesen Anreiz erreichen ist ist das doch ein Win-Win für alle.

 

[ComputerJunge]

Hier steht eindeutig das unter Grade 6 keiner betroffen ist.

Kleine Korrektur:

Hourly employees and other junior staff, Grade 6 and below in Intel’s ranking system, aren’t getting a pay cut. Annual bonuses will remain for all workers.

Wobei damit Grade 6 wohl auch noch zu den "Einstiegs"-Gehaltsklassen gezählt wird.

 

[Apple ][]

Wo liest du bitte, dass nur bis zum mittleren Management Leute betroffen sind?

Wörtliches Zitat aus dem Artikel: ... Darunter werden alle Angestellten ab einem mittleren Rang mit fünf Prozent Gehaltsverlust belegt. Kleinere Angestellte sollen nicht belangt werden, hier bleibt alles wie zuvor. ...

Deine Aussage ist schlicht und ergreifend falsch und geht aus der Meldung überhaupt nicht hervor.

Ganz schön dick aufgetragen oder meinst du nicht. Aber ich will ja nicht einen Streit von Zaun brechen. Jedoch wäre ein wenig bessere Netiquette von dir angebracht.

 

[blackiwid]

Das wird auch hart für AMD und es ist gut und richtig, dass sie sich tendenziell aus dem Niedrigpreissegment, wo eine Differenzierung von Intel schwer fällt

Das mag Betriebswirtschaftlich richtig sein, aber ich mag amd und ich hab nicht Geld wie heu... also würde mir gar nicht passen.

Btw was heißt Niedrigpreissegment, ist ja nicht so als ob sie das highened schon dominieren, schau bei Laptops alle Business 2000 Euro Wucherlaptops sind von Intel.

Also aus dem Billig Notebook Segment aus zu steigen würde heißen aus dem Notebookmarkt aus zu steigen. Dort könnten die gerne mal in den Businessbereich einsteigen, dann könnte ich in 3 Jahren mal gebraucht solche Dinger kaufen.

Auch seh ich nicht das sie Desktop durchgaengig dominieren ist eher ein Schlagabtausch, wenn man also nicht der unangefechtete Performancekoenig auf dem Desktop sein kann wieso sollte man dann hoehere Preise wie der andere Marktteilnehmer verlagen, ich finde das Angebot leicht runder aber ein paar wenige % vorne jeh nach Tageszeit und oft eben in Benchmarks auch wieder besiegt reicht da nicht. Nvidia vs AMD ist da ganz anders, da kanns Nvidia sich leisten Wucherpreise zu verlangen weil man 1. mit massivem Abstand im Highend vorne liegt und zum anderen AMD sich ihre Mittelmäßigen GPUs auch teuer bezahlen lässt.

 

[Apple ][]

Wobei damit Grade 6 wohl auch noch zu den "Einstiegs"-Gehaltsklassen gezählt wird.

Ich habe Mal ein wenig gegoogelt ... Grade 6 ist ca. kUSD 90 - 100. "Einstieg" sehe ich da schon nicht mehr