nik_ schrieb:
Reale Wochenarbeitszeit bitte. 25 Tage Urlaub um Jahr wäre z.b. mir persönlich zu wenig.
Zu realer Wochenarbeitszeit kann ich noch nichts sagen da ich erst angefangen hab bzw. bald anfangen werde. Sorry dass ich so vage bin, aber ich konnte z.B.
@Funart basierend auf seinen Beiträgen identifizieren, so schwer ist das nicht wenn man den Markt kennt.
Generell ist es aber so dass man 40h Vertrauensarbeitszeit hat, wobei dir niemand die Stunden kontrolliert. Wer gut ist kann auch mit deutlich weniger auskommen, wer auf die nächste Stufe will wird eher mehr arbeiten. Zwischen den Firmen gibt es Unterschiede, z.B. soll Google recht entspannt sein während Amazon in dieser Hinsicht einen sehr schlechten Ruf hat. Normalerweise sind die Unterschiede innerhalb einer Firma, zwischen verschiedenen Teams, aber größer als zwischen den Firmen.
Das einzige was wirklich systematisch schlechter ist als bei anderen Firmen ist die Tatsache dass fast überall 24/7 Rufbereitschaft erwartet, meist eine Woche alle paar Monate oder so. Dadurch entsteht der Anreiz die Systeme möglichst zuverlässig zu gestalten, damit Störungen möglichst selten auftreten. Auch hier wieder wird die Situation je nach Team sehr unterschiedlich sein.
nik_ schrieb:
Zudem hast du wirklich keine Spezialisierung oder ähnliches? Einige meiner Kommilitonen sind nach Luxemburg gegangen und die kommen selbst mit einem MSc da nicht ran.
Das ist der große Fehler den viele machen im Hinblick auf Gehalt, zumindest wenn man ein überdurchschnittliches haben will. Man sucht sich einen Durchschnittswert für die relevante Region, Abschluss etc. und bewirbt sich dann bei irgendwelchen Firmen, in der Hoffnung durch geschickte Verhandlung dann etwas mehr zu bekommen. Die Realität ist dass der allergrößte Einflussfaktor für das Gehalt die Firma selbst ist!
Nehmen wir einen Softwareentwickler frisch von der Uni. Sagen wir das Durchschnittsgehalt liegt in Deutschland dafür bei ~45k. Bei Bosch in Stuttgart bekommt man vielleicht ~60k. Bei Amazon in Berlin bekommt man ~80k. Bei Google in München ~100k. Du kannst in den allermeisten Fällen nicht zu einer Firma gehen die dir 45k bietet und das auf 60k hochverhandeln, genauso wenig wie du Bosch auf 80k verhandeln oder Amazon auf 100k verhandeln kannst.
Oder Google auf die 400k USD bzw. 200k GBP die Jane Street und Hudson River Trading in New York bzw. London zahlen. Für Berufseinsteiger frisch von der Uni! Das bekommt man selbst bei Google dort jeweils erst als Senior.
Deswegen ist das allerwichtigste sich bei den richtigen Firmen zu bewerben. Und wieso ich es unglücklich finde dass hier die Firmennamen normalerweise weggelassen werden. Klar, man will anonym bleiben, aber deswegen erstelle ich lieber einen Burner-Account und verwische meine Spuren indem ich noch paar andere Firmen nenne die auch dasselbe Gehalt zahlen. Hilft der Community halt mehr.
Das alles heißt übrigens nicht dass man nicht verhandeln soll! Ich hab meine Angebote alle um 10-20% hochverhandelt. Aber damit kommt man halt nicht von 45k auf 100k, oder 90k auf 200k, sondern von 180k auf 200k.
Und natürlich will ich gar nicht sagen dass es einfach oder für alle möglich wäre in diese Firmen zu kommen. Aber es ist auch weder einfach noch für alle möglich ein Studium abzuschließen. Wenn man sich erst gar nicht bewirbt dann ist die Chance bei 0%, wenn man sich bewirbt vielleicht auch nur bei 1%, aber man kann die Chance erhöhen indem man sich vorbereitet und bei mehr Firmen bewirbt. Es gibt genug Firmen die besser zahlen als Google.
Zur Vorbereitung kann man sich z.B.
Cracking the Coding Interview oder LeetCode angucken. Zudem gibt es relevante Subreddits wie r/cscareerquestions und r/cscareerquestionsEU, und Blind, ein Forum wo Mitarbeiter solcher Firmen abhängen. Sorry, keine Links damit der Beitrag nicht wieder in der Sichtung hängt.
Ich hoffe dieser Beitrag hilft. Beantworte gerne weitere Fragen.
