Im Allgemeinen man liest das Security gefragt ist am Markt. Die Masse an Jobs ist jedoch im klassischen Software Engineering. Soll dich jetzt nicht davon abhalten, wenn es dich interessiert spricht nichts dagegen.IronC schrieb:
Scheint mir auch so. Ich hatte mal einen Vertrag für Youtube Zürich vorliegen bzw arbeiten gute Kumpels von mir bei Google. Kann nichts zu den deutschen Zahlen sagen, aber er liegt mit seiner ergoogleten Vermutung weit daneben, was Juniors alleine schon bekommen.fishraven schrieb:
Naja über Beziehungen wird man direkt zum Interview eingeladen. Was aber stimmt ist, dass man klassiche Leetcode Aufgaben lösen muss, die ansich selbst nicht so schwer sind, wenn man mal 2-3 Monate geübt hat. Darüber gibt es aber benannte Bücher wie Cracking the Coding Interview, die das bis aufs Haars auseinandernehmen
Kein Problem, dass werde ich zur gegebener Zeit dann machen.Funart schrieb:
Der IT-Security Bereich ist mittlerweile extrem spezialisiert. Ich behaupte ohne ein Studium mit diesem Schwerpunkt, wird es schwer mehr zu machen als IT-Sec Geräte zu konfigurieren. Das benötigte Wissen wirst du nicht in der Ausbildung erhalten, auch in einem Standard-IT Studium lernst du sowas nicht.IronC schrieb:
Diese Jobs gibt es schon, aber das sind natürlich Ausnahmen, wo vermutlich weniger als 1 % arbeitenPHuV schrieb:
Das hängt mehr vom Unternehmen ab. Bei Posten die an 200k ran kommen, muss man jedoch davon ausgehen das dienst nach Vorschrift nicht erfolgreich sein wird. Der Druck kann schon recht hoch werden das hängt dann aber häufig vom skill ab.DaysShadow schrieb:
Sowas muss wohl jeder für sich einordnen. Das geht für mich schon damit los, dass es "den" IT Job nicht gibt und hört mit der individuellen Frage, was jemand als "gute work life balance" bezeichnet, noch lange nicht auf.Binalog schrieb:
Nur das jemand wie du niemals bei Palantir reinkommen wird. Genauso wenig wie bei den anderen. Selbst 100k wirst du nie erreichen. Und mal zum Thema "deutlich über 100k" zahlen. Wayfair Gehalt SE 82.300 ... Elastic ähnlich, sonst so Start-Ups die garantiert nicht diese Gehälter zahlen .Du erzählst Unsinn.-hypatia2022 schrieb:
Dann hau mal raus. Um 100k Gehalt zu rechtfertigen musst du der Firma das 2,5 - 3fache bringen. SE in Berlin ist ja nun mal nicht der Renner. Ich kenne exakt einen, der Senior Manager bei EY ist, der die 130k geknackt hat und natürlich hat der massive Personalverantwortung. Berlin ist SE mäßig am Arsch.Funart schrieb:
Die 1. Stelle hat sehr hohe Anforderungen - gerechtfertigt.foo_1337 schrieb:
