Was hat das Anprangern von objektiv vorhandenen Missständen denn bitteschön mit BILD Niveau zu tun? Da hätte man statt "Kritik an Arbeitsbedingungen bei Amazon" gelesen "Chinesische Verhältnisse in Hessen! Wann kommen Kik und co?
@Hans: Schön, wenn man weiß, wie die Leute dort bezahlt werden. Hier bei mir kenne ich 2 weniger berauschende Beispiele für kleine Läden: ein Schuhgeschäft, das auch nur 8,50€ bezahlen möchte, dazu "Arbeit auf Abruf", also man kann daheimbleiben, wenn der Chef mein, er braucht dich nicht, aber dann kommen, wenn er meint. Am besten sofort.
Das andere ist ein Elektroladen (gehört zur Expert-Gruppe), wo man auch nicht sonderlich verdient, 2h Mittagspause hat, die Keinem was helfen, aber wo eben wenig verkauft wird. Dazu noch an 3 Samstagen im Monat den halben Tag arbeiten und Abends öfter mal Überstunden. Offiziell also 8h Arbeitszeit am Tag (ab 8:00), aber min. 20min früher da sein, um alle Fernseher anzuschalten etc. und bestenfalls um 18:00 Feierabend, dann noch Fernseher ausschalten (es könnte ja um 17:59 noch ein Kunde kommen). So toll sind kleine Läden nicht zwingend.
@Hans: Schön, wenn man weiß, wie die Leute dort bezahlt werden. Hier bei mir kenne ich 2 weniger berauschende Beispiele für kleine Läden: ein Schuhgeschäft, das auch nur 8,50€ bezahlen möchte, dazu "Arbeit auf Abruf", also man kann daheimbleiben, wenn der Chef mein, er braucht dich nicht, aber dann kommen, wenn er meint. Am besten sofort.
Das andere ist ein Elektroladen (gehört zur Expert-Gruppe), wo man auch nicht sonderlich verdient, 2h Mittagspause hat, die Keinem was helfen, aber wo eben wenig verkauft wird. Dazu noch an 3 Samstagen im Monat den halben Tag arbeiten und Abends öfter mal Überstunden. Offiziell also 8h Arbeitszeit am Tag (ab 8:00), aber min. 20min früher da sein, um alle Fernseher anzuschalten etc. und bestenfalls um 18:00 Feierabend, dann noch Fernseher ausschalten (es könnte ja um 17:59 noch ein Kunde kommen). So toll sind kleine Läden nicht zwingend.
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