Hallo,
leider gibt es zu dem Thema kaum klare Antworten im Netz, deswegen mach ich einfach mal ein Thread dazu auf
Folgende Situation; ich wechsel zum 01.01. den Arbeitgeber und komme nun deutlich über die Grenze, die erlaubt in die PKV zu wechseln (hatte aber auch schon dieses Jahr die Grenze überschritten aufgrund von Boni).
Ich bin 27, kerngesund, Nichtraucher, habe keine Kinder und bin nicht verheiratet - also wohl optimale Bedigungen für die PKV.
Nun habe ich schon ein recht gutes Angebot von AXA, unter 300 Euro mtl.
Meine Fragen:
- die Hälfte von dem Beitrag zahlt ja der Arbeitgeber, also in dem Fall (wenn wir von 300 Euro ausgehen), rund 150 Euro, habe ich das richtig verstanden?
- wie läuft es genau ab bei dem Wechsel? Muss ich meine alte, gesetzliche, selbst kündigen? Die PKV bucht ja (soweit ich verstanden habe) direkt von meinem Konto ab, d.h., der Arbeitgeber überweist quasi 0 Euro für die Krankenversicherung und mir die z.B. 150 Euro zusätzlich?
Insofern dem so ist, dann frage ich mich wieso nicht jeder in meinem Fall in der PKV ist.. denn; ich zahle aktuell rund 350 Euro an die gesetzliche (allein mein Anteil!), die würde ich ja dann mehr bekommen, plus die 150 Euro Anteilig..?!
Insofern lohnt sich die PKV ja schon allein aufgrund dieser ersparnis, abgesehen von der extrem besseren Auswahl an Fachärzten / Behandlung / usw.
Nun bitte keine Diskussion um die langfristigkeit der PKV, ja, man kann schwer zurück wechseln, im Alter wird die private PKV teurer, aber das ist nun NICHT das Thema.
Vielen Dank für jeden Hinweis/Tipp!
leider gibt es zu dem Thema kaum klare Antworten im Netz, deswegen mach ich einfach mal ein Thread dazu auf
Folgende Situation; ich wechsel zum 01.01. den Arbeitgeber und komme nun deutlich über die Grenze, die erlaubt in die PKV zu wechseln (hatte aber auch schon dieses Jahr die Grenze überschritten aufgrund von Boni).
Ich bin 27, kerngesund, Nichtraucher, habe keine Kinder und bin nicht verheiratet - also wohl optimale Bedigungen für die PKV.
Nun habe ich schon ein recht gutes Angebot von AXA, unter 300 Euro mtl.
Meine Fragen:
- die Hälfte von dem Beitrag zahlt ja der Arbeitgeber, also in dem Fall (wenn wir von 300 Euro ausgehen), rund 150 Euro, habe ich das richtig verstanden?
- wie läuft es genau ab bei dem Wechsel? Muss ich meine alte, gesetzliche, selbst kündigen? Die PKV bucht ja (soweit ich verstanden habe) direkt von meinem Konto ab, d.h., der Arbeitgeber überweist quasi 0 Euro für die Krankenversicherung und mir die z.B. 150 Euro zusätzlich?
Insofern dem so ist, dann frage ich mich wieso nicht jeder in meinem Fall in der PKV ist.. denn; ich zahle aktuell rund 350 Euro an die gesetzliche (allein mein Anteil!), die würde ich ja dann mehr bekommen, plus die 150 Euro Anteilig..?!
Insofern lohnt sich die PKV ja schon allein aufgrund dieser ersparnis, abgesehen von der extrem besseren Auswahl an Fachärzten / Behandlung / usw.
Nun bitte keine Diskussion um die langfristigkeit der PKV, ja, man kann schwer zurück wechseln, im Alter wird die private PKV teurer, aber das ist nun NICHT das Thema.
Vielen Dank für jeden Hinweis/Tipp!
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