Weiß ja nicht wie es bei der IT ist aber aus eigener Erfahrung kann ich sagen im Automobilbau als Fachkraft sind 6 Tage Woche normal ggf. wird dann auch noch der Sonntag erwartet. 42h Woche würde ich nix gegen sagen. Und ab 48h ist eh illegal, da durch Arbeitsgesetzt gedeckelt. Den Arbeitgeber will ich sehen der riskiert überm Gesetzt zu stehen. Die Strafen sind nicht ohne
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News Cyberpunk 2077: CD Projekt verpflichtet Angestellte zu Mehrarbeit
- Ersteller AbstaubBaer
- Erstellt am
- Zur News: Cyberpunk 2077: CD Projekt verpflichtet Angestellte zu Mehrarbeit
steeve_hgw
Ensign
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Erinnerungen wie Mass Effect Andromeda werden wach - super schade und falscher Weg - es dauert solange es dauert. Die Gewinnmarge wird trotzdem passen =/
flo.in.da.base
Ensign
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- Mai 2011
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Hmpf... ist ne Tech-Seite hier und daher wohl auch relevant.
Aber diese Thematik ist doch irgendwie ausgelutscht....
Wenn ich sie nicht bezahlt bekomme, tjoa, dann muss ich mich wohl davon vernhalten. Gibt genug rechtlich gerechtfertigte Wege.
Und ja.... man hat immer die Wahl Nein zu sagen, auch wenn das viele in der heutigen Zeit nicht mehr wissen.
Man muss auch nicht alles mit sich mahen lassen.
Solange es bezahlt wird und sich auf einen begrenzten Zeitraum beschränkt gibt es nichts, worüber man reden brauch.
Hauptsache Generation Social Media sieht das wieder Grund online loszulegen.
Aber diese Thematik ist doch irgendwie ausgelutscht....
Wenn ich sie nicht bezahlt bekomme, tjoa, dann muss ich mich wohl davon vernhalten. Gibt genug rechtlich gerechtfertigte Wege.
Und ja.... man hat immer die Wahl Nein zu sagen, auch wenn das viele in der heutigen Zeit nicht mehr wissen.
Man muss auch nicht alles mit sich mahen lassen.
Solange es bezahlt wird und sich auf einen begrenzten Zeitraum beschränkt gibt es nichts, worüber man reden brauch.
Hauptsache Generation Social Media sieht das wieder Grund online loszulegen.
E
Elwies
Gast
Du bist garantiert der Liebling vom Chef? Begriffe wie: Familie, Kinder, eigene Interessen, aktive Freizeitgestaltung etc.pp. sind bei Dir wohl eher auf dem Index?Neo772™ schrieb:da sind ein paar Wochen mehrbezahlte (Samstags-) Arbeit sicherlich kein Untergang
Man muss von seiner Arbeit Leben können, man muss seine Arbeit pünktlich, ehrlich und korrekt machen.
Aber man muss nicht für seine Arbeit Leben, das ist das Verkehrteste was man machen kann.
Die schönen Jahre verfliegen viel zu schnell und eh man es sich versieht ist die schönste Zeit auch schon vorbei. Meine Schläfen werden nun allmählich grau und ich bereue heute nachträglich jede einzelne von meinen vielen Überstunden die ich geschrubbt habe. Würde ich aus heutiger Sicht so nie wieder machen wollen.
rockfake
Lt. Junior Grade
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- Aug. 2013
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.. DAS sind nur Märchen, glaube nicht alles was du hörst.MiaSanMiaaa schrieb:Es soll Leute geben, die ein nettes Privatleben haben und nicht froh um jede Minute sind, die sie mit Arbeit verbringen dürfen, um sich von ihrem armseligen Leben abzulenken.
Ardenda schrieb:Memmt nicht rum. Ist bei mir in der IT nicht anders. Man bekommt es ja wieder ausgeglichen (Sollten überstunden bezahlt werden). Man kann es sich ja auch einfach wieder frei nehmen. Ich kenne keinen IT-Beruf wo man nicht mal für einen kurzen Zeitraum Einsatz zeigen muss...
Nicht nur in der IT😉
E
Elwies
Gast
ein Schick Micky Wort für Ausbeutung, Zwangsarbeit und moderne Sklavenhaltung. Normale Begriffe sind nun mal alle out.Skatch schrieb:Mag mir jemand erklären was Crunch ist?!
AncapDude
Banned
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- Dez. 2015
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- 1.023
@Elwies So ist es. Mich kotzen 40h/Woche schon an, und ich habe echt einen super bequemen und tollen Job. Trotzdem frisst es Zeit. Erwerbsarbeit steht bei mir gerade gedanklich komplett auf dem Index. Am Ende bekommt eh alles nur der Staat. Ich mache atm nur das Nötigste und das tiefenentspannt. Nächstes Ziel: Weniger Stunden.
Die Zeitqualität ist ohnehin nicht linear. Wo war die Studie mit den 6 Stunden? Danach sinkt die Qualität. Also bleibt abzuwarten, ob das was bringt oder nicht doch (oder gerade deswegen) ein Mega-Bug-Projekt released wird.
Die Zeitqualität ist ohnehin nicht linear. Wo war die Studie mit den 6 Stunden? Danach sinkt die Qualität. Also bleibt abzuwarten, ob das was bringt oder nicht doch (oder gerade deswegen) ein Mega-Bug-Projekt released wird.
E
Elwies
Gast
Garantiert, davon leben die über Jahre wie im Paradies.SsX1337 schrieb:Die kriegen ja n riesen riesen Haufen Kohle für.. wird sich schon rechnen das ganze für die Angestellten
- Registriert
- Okt. 2010
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- 453
Skatch schrieb:Mag mir jemand erklären was Crunch ist?!
Einfach ausgedrückt z.B. in 2 Wochen Arbeitszeit 5 Wochen Arbeitsleistung erbringen.
Schön am Wochenende in der Firma bleiben, Termin- und Erfolgsdruck inklusive.
Apocalypse
Rear Admiral
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- Okt. 2012
- Beiträge
- 5.900
Zu oft verschoben und die neuen Konsolen kommen.Nulight schrieb:Alle kochen nur mit Wasser, woher auf einmal der Termindruck ?
HiveTyrant
Lt. Junior Grade
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- Nov. 2018
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- 451
Wenn bezahlt wird, man Urlaub den man beantragt im Normalfall auch bekommt, und Mehrarbeit wertgeschätzt wird, macht man auch mal gerne Überstunden.
Und dann gibt es Arbeitgeber, bei denen Urlaubsanträge gerne mal spurlos verschwinden (sodass man 'nie welchen beantragt hat') oder trotz nachhaken vertrödelt werden, Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, und, vor allem jetzt in der aktuellen Situation, wird mit allen Mitteln herumgetrickst, um bei bestätigten positiven Coronafällen in der Firma so wenig Ausfall wie möglich zu haben, auch wenn praktisch ALLE mit dem betroffenen Mitarbeiter zu tun hatten....
Und dann wundern Arbeitgeber sich, wenn Mitarbeiter nur noch 'Dienst nach Plan' schieben, für jede noch so kleine Unpässlichkeit einen Krankenschein nehmen, und alles in allem zusehen, der Firma möglichst viele Probleme zu bereiten, ohne jedoch einen Kündigungsgrund zu liefern.
Und dann gibt es Arbeitgeber, bei denen Urlaubsanträge gerne mal spurlos verschwinden (sodass man 'nie welchen beantragt hat') oder trotz nachhaken vertrödelt werden, Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, und, vor allem jetzt in der aktuellen Situation, wird mit allen Mitteln herumgetrickst, um bei bestätigten positiven Coronafällen in der Firma so wenig Ausfall wie möglich zu haben, auch wenn praktisch ALLE mit dem betroffenen Mitarbeiter zu tun hatten....
Und dann wundern Arbeitgeber sich, wenn Mitarbeiter nur noch 'Dienst nach Plan' schieben, für jede noch so kleine Unpässlichkeit einen Krankenschein nehmen, und alles in allem zusehen, der Firma möglichst viele Probleme zu bereiten, ohne jedoch einen Kündigungsgrund zu liefern.
6-Tage Woche.... Crunchphasen...
Ich arbeite seit fast 10 Jahren meistens 6 Tage pro Woche... käme nie auf die Idee das als etwas außergewöhnliches, geschweige denn als "crunch" zu bezeichnen
Wer das nicht verträgt sollte vielleicht mal über eine Beamtenlaufbahn nachdenken...
Ich arbeite seit fast 10 Jahren meistens 6 Tage pro Woche... käme nie auf die Idee das als etwas außergewöhnliches, geschweige denn als "crunch" zu bezeichnen
Wer das nicht verträgt sollte vielleicht mal über eine Beamtenlaufbahn nachdenken...
Oh Gott plötzlich muss man mal temporär fast hart arbeiten und direkt gehen die SoyBoys auf die Barrikaden.EVIL666 schrieb:Auch bei dieser Firma arbeiten also Lügner, nicht das ich jetzt sonderlich überrascht wäre.
Die meisten sind eben evil, ob du Stuhl im Blut hast interessiert doch am Ende des Tages nicht mal dem Betriebsarzt
Leute kommt mal klar, selbst im äußersten Fall sind das wenn es Regelkonform läuft 48h-Wochen. Das ist völlige Pillepalle und bei mir zumindest nicht mal Normal-Zustand (obwohl ich eig. Anrecht und jederzeit die Möglichkeit hätte 80% zu Arbeiten und damit auf ca. 35h zu gehen, was finanziell gar kein Problem wäre).
Würde ich aber weniger als 40h arbeiten würde ich am Ende der "Arbeitszeit" die Weiterbildung einfach vermehrt in die unbezahlte Freizeit verlagern müssen.
Ist doch völlig egal in welcher Branche man arbeitet, will man was erreichen und wo hinkommen jenseits von Peon wird man das mit ner 35h Woche in der Regel nicht schaffen.
Immerhin wird ihnen jede Stunde wohl auch bezahlt und mit CP2077 wird wohl auch der Faktor "10% Gewinnausschüttung" für jeden nen fürstliches Sümmchen abwerfen...
Ich hab auch schon das Agenturleben hinter mir wo du kaum haltbare Deadlines auf Auge gedrückt bekommst in den Projekten, 70h+ Wochen schiebst und am Monatsende wird dir freundlich mitgeteilt dass die Überzeiten laut deinem Arbeitsvertrag mit dem Gehalt abgegolten sind. DAS könnt ihr (in jedem Arbeitsverhältnis das nicht massiv übertariflich bezahlt ist) gerne an die Schandmauer stellen und mit Kacke bewerfen. Ich kann mir echt nicht vorstellen dass jemand der diese Konditionen bekommt, hier massiv dagegen gehen wird von den betroffenen - wenn doch sollte er sich überlegen die Branche zu wechseln.
Ja die armen Entwickler, müssen mehr arbeiten damit es rechtzeitig kommt. Sarkasmus off
Es ist doch immer so, dass jeder der nicht ganz unten als Entwickler arbeitet, ohnehin mehr als 40h arbeitet. Ich kenne keinen Projektleiter oder Abteilungsleiter der nur 40h arbeitet.
Es ist doch immer so, dass jeder der nicht ganz unten als Entwickler arbeitet, ohnehin mehr als 40h arbeitet. Ich kenne keinen Projektleiter oder Abteilungsleiter der nur 40h arbeitet.
Oder andersrum:Sophisto schrieb:6-Tage Woche.... Crunchphasen...
Ich arbeite seit fast 10 Jahren meistens 6 Tage pro Woche... käme nie auf die Idee das als etwas außergewöhnliches, geschweige denn als "crunch" zu bezeichnen
Wer das nicht verträgt sollte vielleicht mal über eine Beamtenlaufbahn nachdenken...
Wer eine 6 Tage Woche als normal empfindet, sollte mal seine Prioritäten im leben überdenken, insbesondere als Angestellter...
Beamte arbeiten übrigens 41 Stunden pro Woche, dass sollte mehr sein, als bei den meisten im Arbeitsvertrag steht
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