FrankenDoM schrieb:
Das ist Blasphemie!
Vom BVB wird jede Transferphase verlangt genau das zu tun und den 100 Mio. Mann mit 20 Mio. Gehalt zu holen.
Naja, der Unterschied ist doch, das Dortmund bereits 12 Mio. aufwärts zahlt und zahlte, welches Gehaltsgefüge sollte gesprengt werden wenn man strickt nach Leistung bezahlen würde?
Sprich, nen Süle der ja über 10 Mio. kriegt ist in seiner derzeitigen Verfassung halt nur 2 Mio. Wert.
Dieser Süle würde ja wohl kaum den Anspruch stellen dürfen, das wenn du nen DeLigt kriegst und der 16 will, da er auch 14 will, damit er auf der Tribüne den platz wärmen kann.
Wenn man es aber nur mal theoretisch schafft, mit 11 Jungs die jeweils um Schnitt 12 Mio. Verdienen, also mal welche mit weniger mal welche mit mehr jedes Jahr das Double oder sogar mal nen Tripple zu holen, plus dadurch sich Sponsoring, Merch und Preisgelder erhöhen, dann lohnt sich das ja schon, unabhängig vom Gehaltsgefüge.
Es macht dann kein Sinn das Gehaltsgefüge zu sprengen, wenn du nur nen Mitläufer:innen mit viel Geld bezahlst, wenn du jedoch Unterschiedspieler holen, die ohne Anlaufschwierigkeiten wie ein Kane den Unterschied nachweisen, dann hast du gute Argumente diese Person besser zu bezahlen.
Für gleiche Arbeit, ähnliches Gehalt (im Idealfall gleiches Gehalt), das gilt für die Menschen ums Eck, wie für die auf dem Rasen.
Das bedeutet aber auch, das man gute Argumente dafür hat, wenn ein Stürmer zu einem anderen Stürmer oder offensiven Spieler (oder jede andere Position aber immer im Vergleich zu den direkten Positionskonkurrenten, also nicht Abwehr zu Sturm aber Abwehr zu defensiven Mittelfeld) bessere Arbeit leistet und der andere schlechtere, den besser zu bezahlen.
Wenn man das Argument Gehaltsgefüge sprengen in den Raum wirft, dann offenbart man ja schon, das man leider sehr durchschnittlichen Mitarbeiter:Innen zu viel zahlt, während andere die genau so viel arbeiten zu wenig kriegen und man Angst hat, das diese neue Arbeitskraft am Ende leider sich eher runter ziehen lässt als die anderen zu heben.
Vor allem und das beweist Dortmund diese Saison ja auch, reicht es nicht, nur Gehaltsgefüge oder Leistungsgefüge zu bleiben damit es nicht mehr diesen Starrummel und Imbalance gibt, weil jetzt haben wir einen einfach pomadigen und schlechten Kader der jetzt leicht aufgebessert wurde aber der vorher nur auf einer Position unseren Ansprüchen gerecht wurde in dieser Saison.
Für mich sind die Diskussionen um Gehaltsgefüge waren daher ziemlich Scheindiskussionen die Fehlern Im Management ablenken sollen.
