Gehälter in der IT (1. Post beachten!)

[brettler]

ie Ausbildung endet erst mit dem Bestehen der Abschlussprüfung.
Ist eine IHK Regel.

Das ist nicht korrekt, die Ausbildung endet immer mit dem Daten welches vereinbart ist, oder vorzeitig durch Zweckerreichung mit dem Prüfungsergebnis und das ist keine IHK Regle sondern kommt aus dem Gesetz
https://www.gesetze-im-internet.de/...ngsgesetz (BBiG),mit Ablauf der letzten Stufe.

Man kann den Vertrag aber verlängern, aber das sollte der Ausbildungsberater der IHK wissen.

 

[A415]

Das ist nicht korrekt, die Ausbildung endet immer mit dem Daten welches vereinbart ist, oder vorzeitig durch Zweckerreichung mit dem Prüfungsergebnis und das ist keine IHK Regle

Dann macht unsere IHK aber irgendwas falsch. Schon zu meiner Zeit "damals" endete das Ausbildungsverhältnis mit bestehen der Abschlußprüfung. Auch unser jetziger Azubi hat von der IHK mitgeteilt bekommen, dass seine Ausbildung mit bestehen der letzten (in seinem Fall mündlichen) Prüfung besteht. Der hat auch kein fixes Enddatum im Ausbildungsvertrag stehen.

 

[brettler]

Das Gesetz ist eindeutig. Und bitte genau lesen. Die Ausbildung endet entweder mit dem Datum (Zeitablauf) oder mit Zweckereichung (Ergebnisfeststellung). In 90% der Fälle ist das auch der Fall.
Aber sollte man nicht bestehen, dann könnte man einfach bis 31.08 weiterarbeiten und dann aufhören ohne die Prüfung zu machen.

Und das Enddatum wird vom Ausbildungsbetrieb eingetragen.

 

[AdditionalLayer]

Ich werde jetzt wieder wechseln und mein Gehalt bleibt bei 100k. Dafür 1 Woche mehr Urlaub und die 100k sind dann auch fix.

Hatte jetzt mehrere Termine und eine Firma fragte, ob ich verhandlungsbereit wäre. Der Rest hats erstmal schweigend akzeptiert. 100% Home Office und kaum Reisebereitschaft.

Der Markt ist einfach leer und die Firmen kommen nicht an Leute

Der Markt ist allerdings sehr spezifisch. Ja viele suchen und gerade in und um die Softwareentwicklung herum, sind die Leute stark nachgefragt. Meinem empfinden nach, stimmt aber das Gehalt deswegen noch lange nicht.
Die meisten suchen immer noch im Bereich von 75-85k€, das war vor 4 Jahren auch schon machbar.
Im Bereich um 100k ist die Luft deutlich dünner, ich bekomme zwar viele Anfragen auf den üblichen Portalen, aber ich will eigentlich nicht für weniger arbeiten, als ich jetzt gerade bekomme.
Allerdings wechsle ich hier im DAX Konzern so dermaßen zwischen Burnout und Boreout, dass doch vielleicht bald bereit dazu bin.

 

[Th3ri0n]

Ort	Berlin
Branche	Venture Company Builder
Beruf	Sysadmin
Alter	37
Personalverantwortung	Nein
Ausbildung	Informatikkaufmann
Gehalt	45k
Arbeitszeit	40h Woche
Anstellung	unbefristet
Berufserfahrung	7 Jahre

25 Urlaubstage noch vergessen. Homeoffice und Büro nach Notwendigkeit. Effektive Arbeitszeit vielleicht 20h/ Woche.

Firmengröße aktuell um die 50. Kommt drauf an, welche StartUps wir aufbauen und diese dann wachsen.

Bin zufrieden und seit 5 Jahren in der Firma, angefangen als IT-Supporter.

 

[Feligs]

Alles richtig gemacht! Völlig ausreichendes Gehalt und (laut deiner Nettoarbeitszeit) wenig Stress. Ist bei mir ziemlich ähnlich

 

[konkretor]

Es kam ja mal die Frage auf zum Theman anschreiben von Headhunter etc.


https://www.golem.de/news/it-recruiting-post-vom-headhunter-2206-163631.html

 

[Pogrommist]

Bundesland / Kanton	Bayern, Nürnberg
Beruf/aktuelle Position	C# Entwickler/Consultant Team-Lead/Consultant
Personalverantwortung	keine nicht direkt
Bruttolohn pro Jahr	66k 78k, Firmenhandy, Firmenauto mit unbegrenzter Nutzung
Wochenarbeitszeit	40h, Inhouse, HomeOffice oder Büro (darf selber entscheiden)
Alter	35 38
Geschlecht	m
Ausbildung	Dipl.-Inf. aus dem nicht EU-Ausland, anerkannt
Erfahrung	12 Jahre
Arbeitsverhältnis	Unbefristet
Erreichbarkeit	8 km / 20 Minuten
Urlaub	30 Tage
Firmengröße	80 130

So, es gibt eine Aktualisierung meinerseits.
Die beiden GF haben natürlich große Augen gemacht, als ich 80k in den Raum geworfen hatte.
Nach 2 Tagen Überlegung haben wir uns auf 78k geeinigt.

 

[qlubtempo]

Krass, wie sehr dieser Thread gewachsen ist.
Vor über 5 Jahren habe ich diese Frage gestellt und bis heute ist hier aktivität.

Hier mal ein Update meinerseits: (finde leider den alten/aktualiserten Eintrag nicht mehr)
Btw: Es ist immer noch der gleiche Arbeitgeber

Region	NRW / Bielefeld
Beruf	Teamleitung IT / System-Administrator
Branche	IT-Dienstleister
Personalverantwortung	zum Teil
Bruttolohn p.a.	62k bis 66k (variable, je nach Provision)
Alter	36
Wochenarbeitszeit	37
Ausbildung	IT-Systemkaufmann
Berufserfahrung	12 Jahre (+ 3 Jahre Ausbildung)
Arbeitsverhältnis	unbefristet
Urlaub	29 Tage
Firmengröße	>20 (3 Standorte)
HomeOffice	flexibel möglich, nutze ich aber selten da ich viel beim Kunden Vor-Ort bin und mit Hardware im Büro zu tun habe
Sonstiges	Ticketcard Programm / Übernahme Mobilfunkrechnung / Firmenwagennutzung Privat möglich

 

[Rickmer]

Hier mal ein Update meinerseits: (finde leider den alten/aktualiserten Eintrag nicht mehr)

Man kann die Suche auf 'dieses Thema' beschränken, dann mit Stichwort Bruttolohn und von dir ->
https://www.computerbase.de/forum/t...1-post-beachten.1668797/page-20#post-22365858

In etwas über 3 Jahren von 48k auf 64k ist eine sehr respektable Gehaltsentwicklung würde ich sagen

 

[vaju]

Für Ausbildung only und Bielefeld sicherlich net verkehrt, ansonsten halt auch eine sehr niedrige Ausgangsbasis mit unter 3k brutto in 2017. Da erscheinen die Sprünge dann teilweise auch überproportional "hoch".

 

[WhiteHelix]

Region	Großraum Nürnberg
Beruf	2/3 Level Systemadministrator
Alter	27
Berufserfahrung	9 Jahre inkl. Ausbildung
Ausbildung	IT-Systemelektroniker
Branche	Produzierende Industrie
Bruttolohn	52.000
Personalverantwortung	nein
Firmengröße	ca. 1500 Weltweit inkl Produktion
Urlaub	30 Tage
Befristet	nein
Wochenarbeitszeit	40h
Urlaub	30 Tage

Home Office ist bei uns theoretisch alle 14 Tage 1 Woche, bin aber noch im Ende der Probezeit und hab auch gerade Projektbezogen recht viel am Standort zu tun, deswegen fällt das bei mir nicht so rein. Die 40h voll hab ich eigentlich noch nie zu tun gehabt, krasses Gegenteil zu meinem alten AG mit Außendienst und mindestens 50h/Woche.

 

[Rickmer]

@WhiteHelix Darf man fragen, von welchen Konditionen du weg gewechselt bist?

 

[trabifant]

Region	Home Office
Unternehmen	Logistik
Beruf	TMS Admin + "Mädchen" für vieles
Personalverantwortung	nein
Bruttolohn p.a.	60k + Bonus
Wochenarbeitszeit	40h
Ausbildung	Assistent Wirtschaftsinformatik + Studium BWL
Berufserfahrung	10 Jahre
Arbeitsverhältnis	unbefristet
Urlaub	30 Tage
Firmengröße	im Firmenkonglomerat > 60.000

Home Office ist mir mit Abstand das Wichtigste. Der Stress könnte etwas weniger sein, aber es ist immer noch besser als bei meinem alten Arbeitgeber. Mein AG nimmt auch das Thema Corona zum Glück sehr ernst, weil unser jede fehlende Arbeitskraft ne Menge Geld kostet.

 

[Jonas5]

Also wenn ich mir so die Gehälter angucke verdiene ich wohl zu wenig

1) Bundesland: Niedersachsen
2) Tätigkeitsfeld: System Engineer, IT-Security (seit 9
Monaten, davor 18 Monate 1st- und
2nd-Level-Support mit gewisser
Personalverantwortung
3) Bruttolohn: 36k (exkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
4) Wochenarbeitszeit: 39-40/h
5) Alter: 26
6) Geschlecht: m
7) Bildung: B.Eng. (Informationstechnik)
8) Wie lange schon im Berufsfeld tätig: 2Jahre
9) Arbeitsverhältnis: Unbefristet
10) Betriebsgröße: ~120

Mal ein Update von mir nach ca. 4 Jahren.

Region	Osnabrück
Unternehmen	IT-Systemhaus
Beruf	Consultant, Information Security Fachverantwortlicher User/ Endpoint Protection
Personalverantwortung	fachlich: ja (3 Mitarbeiter) disziplinär: nein
Bruttolohn p.a.	48k + Bereitschaft kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, kein 13. Gehalt etc.
Wochenarbeitszeit	39h bzw. 40h (1. Überstunde wird nicht angerechnet)
Ausbildung	Bachelor of Engineering (Informationstechnik)
Berufserfahrung	6,5 Jahre
Alter	30
Arbeitsverhältnis	unbefristet
Urlaub	30 Tage
Firmengröße	~ 160 (selbe Firma wie vor 4 Jahren)
Sonstiges	Firmenwagen mit privater Nutzung (1%-Regel) Hansefit (nicht genutz) Business-Bike (nicht genutzt)

 

[BridaX]

Da kann ich mich eigentlich anschließen:

1) Bundesland: NRW
2) Tätigkeitsfeld: Windows-Administrator
3) Bruttolohn pro Jahr: 38k€/Jahr / +2k Tantiemen / +5k Bereitschaft (ca.)
4) Wochenarbeitszeit: 40h
5) Alter: 25
6) Geschlecht: M
7) Bildung: FISI
8) Wie lange schon im Berufsfeld tätig: 0,5 Jahre, zuvor 3 jahre im 1st Level Support
9) Arbeitsverhältnis: Unbefristet
10) Branche: IT Diensleister
11) Betriebsgröße: ca. 140

Auch von mir ein kleines Update:

3) Bruttolohn pro Jahr: 40k€/Jahr / +3k Tantiemen / +5k Bereitschaft
5) Alter: 27 (Zeit rennt...)
8) Wie lange schon im Berufsfeld tätig: 3 Jahre Windows Admin, 3 Jahre IT Service Agent, 3 Jahre FISI Ausbildung

Im laufe des Jahres würde ich auch gerne mein Gehalt nachverhandeln. Verantwortung wächst, mehr Themengebiete für die ich zuständig bin, wachsende Berufserfahrung, sehr gute Kundereferenzen, offener Arbeitsmarkt und viele alternative Jobangebote die reinflattern, Inflation... Mal schauen was der Chef zu +20% mehr Bruttolohn sagt.

 

[Skysnake]

So damit ich meine Schuldigkeit auch erfüllt habe

Angenommenes Angebot

Region	BW
Beruf	HPC DevOps also Generalist
Personalverantwortung	Nein
Bruttolohn	90-100k p.a. (EG15)
Arbeitszeit	40h
Urlaub	30 Tage
Arbeitsverhältnis	unbefristet
HO/Büro	4 Tage HO 1 Tag Büro
Reisetätigkeit	nein
Ausbildung	Diplom Physiker
Berufserfahrung	7 Jahre + 2 im Studium
Alter	38
Branche	Mischkonzern - bin bei der Mutter
Firmengröße	>100.000 weltweit

Ausgeschlagenes Angebot

Region	EMEA (Europa + mittlerer Osten)
Beruf	HPC Consultant
Personalverantwortung	Nein
Bruttolohn	100k p.a. + Firmenwagen
Arbeitszeit	40h
Urlaub	30 Tage
Arbeitsverhältnis	unbefristet
HO/Büro	5 Tage HO bzw reisen
Reisetätigkeit	Ja
Ausbildung	Diplom Physiker
Berufserfahrung	7 Jahre + 2 im Studium
Alter	38
Branche	IT Dienstleistungen
Firmengröße	>10.000 weltweit

Am Ende war es die Reisetätigkeit in Verbindung mit den Kindern die mich dazu bewogen haben dieses Angebot nicht an zu nehmen.

Ich denke beide Angebote sind wirklich sehr gut. Mir stehen für die Zukunft wohl auch alle Türen offen. Also sowohl bei meinem neuen Arbeitgeber als auch außerhalb. Ich mache mir ehrlich gesagt keine Gedanken um meinen Job. Der Bereich ist zwar klein, aber es gibt hohe Anforderungen, was eine Einstiegshürde darstellt. Wenn man aber richtig angekommen ist, zählt man zu einer sehr exklusiven Gruppe und so Großsysteme wird es immer geben.

 

[SheepShaver]

Auch von mir ein Update:

Region	Zürich
Beruf	Engineering Manager
Alter	38
Berufserfahrung	15 Jahre
Ausbildung	Dipl.-Inf.
Branche	SaaS
Bruttolohn	175.000 CHF
Personalverantwortung	ja
Firmengröße	200
Befristet	nein
Wochenarbeitszeit	42h
Urlaub	unbegrenzt

Der Job ist 95% Remote. Leben tun wir weiter in Deutschland.

 

[konkretor]

Wie machst du das mit den Steuern? Wenn du aus Deutschland aus arbeitest?

Pendler fällt für dich ja weg.


@SheepShaver

 

[SheepShaver]

Bin normal in Deutschland sozialversichert. Die Firma zahlt für alle in Deutschland tätigen Beschäftigten alle Sozialabgaben in Deutschland. Um die Einkommensteuer kümmere ich mich selbst.